Strategidirektør

Vi søker en dyktig og erfaren leder for Luftfartstilsynets strategiavdeling. Avdelingen består av 11 personer og har ansvar for flysikkerhetsstyring, human factors, kvalitet, samfunnssikkerhet, digitalisering, safety promotion, analyse og utvikling, samt styring av prosjektportefølje. Avdelingen skal aktivt etablere samarbeid med relevante aktører internt og eksternt i sikkerhetsarbeidet.

Strategidirektøren rapporterer til Luftfartsdirektøren, er en del av toppledergruppen og skal bidra til at Luftfartstilsynet er fremtidsrettet, utviklingsorientert og kan levere tjenester av høy kvalitet. Direktøren får ansvar for å utvikle eget team og avdelingens fagområder.

Strategidirektøren er ansvarlig for strategi, analyse og utvikling innenfor Luftfartstilsynets kjerneområder. Dette omfatter å tilrettelegge for strategiske diskusjoner i ledergruppen, og presentere sikkerhetsmessige, økonomiske, politiske, næringsmessige, teknologiske utviklingstrekk. Strategidirektør forventes å være aktiv i nasjonale og internasjonale fora for å fange opp politiske og faglige utviklingstrekk. 

Arbeidsoppgaver

• Konkretisere, følge opp og videreutvikle nasjonalt flysikkerhetsprogram og flysikkerhetsplan
• Etablere og lede prosesser for oversikt over sikkerhetstilstanden i luftfarten 
• Videreutvikle struktur for sikkerhetsformidling 
• Drive frem større forbedringsprosjekter, bla. innenfor digitalisering 
• Overordnet ansvar for Luftfartstilsynets kvalitetsarbeid, herunder kvalitetssystemer og internrevisjon 
• Videreutvikling av effektive planer for beredskap og krisehåndtering 
• Aktivt samspill med eksterne miljøer, nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning
• Luftfartsfaglig bakgrunn er ønskelig
• Ledererfaring fra tverrfaglige kompetansemiljøer 
• Erfaring fra prosjektstyringErfaring fra moderne sikkerhetsstyringsarbeid, gjerne innenfor luftfart
• God strategisk kompetanse og erfaring med å jobbe fremtidsrettet og utviklingsorientert 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Sikkerhetsklarering på nivå hemmelig kreves ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Du er en trygg og inspirerende leder som setter klare mål
• Du bygger nettverk, skaper gode relasjoner og tillit og leder godt på tvers av faglinjer 
• Du er utviklingsorientert og har god forståelse for strategiske prosesser, og evner å omsette disse til konkrete planer og forbedringstiltak
• Du tar initiativ og har stor gjennomføringskraft 
• Du er strukturert, analytisk og helhetstenkende 
• Du er resultatorientert og har stor arbeidskapasitet
• Du har høy integritet og god rolleforståelse

Språk

• Norsk
• Engelsk

Vi tilbyr

• En ansvarsfull og spennende jobb innenfor et viktig satsingsområde med gode utviklingsmuligheter
• Nært samarbeid med andre faggrupper i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstidsordning, parkeringsgarasje og kantine 
• Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom Gunstig pensjons- og forsikringsordning gjennom statens pensjonskasse
• Luftfartstilsynets kulturverdier er åpenhet, samarbeid, respekt og profesjonalitet

Annet

• Lønn etter Statens regulativ som SKO 1060 avdelingsdirektør i lønnsspenn fra/til kr. 929.600 - 1.030.300 avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. 
• Fra lønnen trekkes 2 prosent pensjonsinnskudd 
• Arbeidstakere i Luftfartstilsynet kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere dersom disse er i strid med Luftfartstilsynets interesser 
• Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Som IA-virksomhet vil arbeidsplassen om nødvendig bli tilrettelagt for personer med nedsatt funksjonsevne 

Interessenter kan før søknadsfristen ta fortrolig kontakt med Geir Fottland, Beate Ottem Svanes eller Joachim Guslund i ISCO Group, tlf 22 06 87 00. Vennligst registrer søknad og CV snarest og senest innen 8. april 2018 på Webcruiter.no (klikk på den oransje knappen "Søk på stillingen" høyere oppe på siden).

Opplysninger om søkerne kan bli gjort offentlig selv om søkerne har bedt om unntak fra offentlighet. Dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke blir tatt til følge, får søkeren varsel om dette.