Vil du være med og bygge en verdibasert og kirkelig forankret vitenskapelig høgskole?

Vi søker en engasjert og tydelig direktør for fagstøtte i 100 %, fast stilling. Stillingen er ledig fra 1. august 2018.

VIDs strategi 2018-2028 sier at:

• VID skal tydeliggjøre verdiprofilen for å tilby etterspurte utdanninger og bidra til betydningsfull forskningsinnsats.
• VID vil i utdanning, forskning, formidling og innovasjonsarbeid særlig fokusere på fremtidsrettet profesjonsutøvelse av høy, internasjonal kvalitet.
• VID skal styrke sin posisjon lokalt, regionalt, nasjonalt og globalt som en livskraftig og foretrukket utdannings- og forskningsinstitusjon.

For å realisere strategien må VID ha gode faglige støttefunksjoner. Fellesressursene har en avdeling for fagstøtte og en avdeling for administrativ støtte . Avdeling for fagstøtte består av studieseksjonen, bibliotek, læringssenter og historisk arkiv, internasjonalt kontor og seksjon for kommunikasjon og ekstern samhandling. Avdelingen har ansvar for utdanningskvalitet og består av tilsammen 62 ansatte. Direktør for fagstøtte vil få en spennende jobb med utvikling av faglig støtte til utdanning og forskning, kunnskapsdeling og innovasjon.

Arbeids- og ansvarsområder

Direktør for fagstøtte skal ivareta:

• Strategiske, faglige og administrative oppgaver tillagt Avdeling for fagstøtte
• Ansvar for system for kvalitet, virksomhetsstyring og internkontroll
• Ansvar for plan- og budsjettarbeid, rapportering, saksbehandling, kvalitetssikring, utvikling og ivaretakelse av arbeidet i Avdeling for fagstøtte.
• Ansvar for å sikre at den faglige og administrative virksomhet og forvaltning i avdelingen utføres i tråd med lover og forskrifter.
• Ansvar for å sikre at Avdeling for fagstøtte sine mål og strategier samsvarer med gitte verdier, mål og strategier for høgskolen, og bidra til måloppnåelse for høgskolen som helhet.
• Ansvar for forberedelse og oppfølging av saker for ledelse og styringsorganer på sine fagområder
• Resultatansvar for Avdeling for fagstøtte
• Overordnet ansvar for studentvelferd, studie-/læringsmiljø og kontakt med studentdemokratiet.
• Ansvar for personalledelse
• Ansvar for systematisk/kontinuerlig arbeid med forbedring og forenkling av prosesser.

Direktør for fagstøtte er overordnet leder for Avdeling for fagstøtte og nærmeste leder for seksjonslederne i avdelingen. Direktør for fagstøtte er underlagt rektor og rapporterer til denne. Arbeidssted etter avtale.

Høgskolens ledelse er basert på prinsippet om enhetlig ledelse med ansvar for både fag og kvalitet, økonomi og personell. Direktør for fagstøtte deltar i høgskolens sentrale ledergruppe med felles strategisk lederansvar for høgskolens samlede utvikling og resultat.

Direktør for fagstøtte skal bidra til realisering av høgskolens verdier, visjon og strategi, og til god samordning og disponering av ressurser på tvers av høgskolens enheter.

Det er utarbeidet stillingsbeskrivelse for stillingen og det utarbeides årlig lederavtale som avklarer ansvar og konkretiserer forventninger til resultater, mål og utvikling.

Kvalifikasjoner

Det kreves:

• Minimum 5-årig høyere utdanning innenfor relevante fagområder.
• Omfattende erfaring innenfor administrasjon, saksbehandling, utredning og analyse, planarbeid og styrerapportering, budsjett- og økonomiansvar.
• Godt kjennskap til uh-sektoren og offentlig forvaltning, lover og forskrifter.
• God saksbehandlingskompetanse.    
• Relevant strategisk ledererfaring med dokumenterte resultater.
• Gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter.
• Bred kontaktflate i relevante fagmiljø og sektorene VID utdanner til.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Generell IKT-kompetanse og erfaring med digitale styringssystemer.
• God økonomiforståelse.

Det er ønskelig med

• Erfaring fra studie- og biblioteksadministrasjon og / eller
• Erfaring fra undervisning og forskningskompetanse.

Direktør for fagstøtte er forpliktet på høgskolens verdigrunnlag og profil og skal være en drivkraft i å integrere denne i virksomheten.

Personlig egnethet vektlegges. Følgende personlige egenskaper vektlegges:

• Evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig og utviklingsorientert.
• Gode samarbeidsevner og analytisk
• Evne til å fremstå som en tydelig og samlende leder, med god beslutnings- og gjennomføringskraft
• Evne til å inspirere, motivere og oppnå resultater gjennom medarbeidere

Direktør for fagstøtte må kunne arbeide lojalt i samsvar med VID vitenskapelige høgskoles mål og verdigrunnlag og bidra til å realisere dette gjennom sitt arbeid.

Det tas forbehold om fremtidige endringer i stillingens arbeids- og ansvarsområde.

Vi kan tilby

• Mulighet til faglig utvikling i et dynamisk arbeidsmiljø med høy kompetanse og stort engasjement
• En kirkelig og verdibasert utdanningsinstitusjon med høye faglige ambisjoner
• IA bedrift
• Medlemskap med gode pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• Lønn etter avtale i henhold til hovedavtalen mellom VIRKE og arbeidstakerorganisasjonene. Stillingen er plassert i stillingskode 1060 Avdelingsdirektør.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. VID vitenskapelige høgskole ønsker flere personer med minoritetsbakgrunn i alle typer stillinger. Personer med minoritetsbakgrunn oppfordres derfor til å søke. For å oppnå en balansert kjønnssammensetning oppfordres menn til å søke.

Den som tilsettes må kunne arbeide lojalt i samsvar med mål og verdigrunnlag ved VID vitenskapelige høgskole og rette seg etter de lover, forskrifter, retningslinjer og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen. 

Søkere som har høyere utdanning fra utlandet skal søke om NOKUTs generelle godkjenning. Stillingsinnehaver må beherske et skandinavisk språk som arbeidsspråk. Dersom den som tilsettes ikke behersker et skandinavisk språk, må vedkommende innen to år beherske norsk tilstrekkelig til å kunne delta aktivt i alle funksjoner stillingen innebærer.  

Innsendelse av søknad

Søknaden med vedlegg sendes via linken Søk stillingen øverst på denne siden og må inneholde:

• Søknad og CV
• Vitnemål og attester

Vennligst merk at alle relevante dokumenter må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk, enten som original eller i oversettelse.

Ufullstendige søknader vil normalt ikke behandles. 

Søknadsfrist: 25.03.2018

Tiltredelse: 1. august 2018 eller etter avtale

Kun søkere som benytter seg av søknadsportalen er aktuelle for stillingen. Søkere som inviteres til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål, attester og tre referanser.

For henvendelser om stillingen, ta kontakt med rektor Ingunn Moser (ingunn.moser@vid.no, tel. 95227376)