Virksomhetsleder/rektor

Ved Nord-Aurdal ungdomsskole har vi ledig 100 % fast stilling som virksomhetsleder/rektor fra 01.08.18.

Vi søker spesielt deg som er en initiativrik person med godt humør og som ønsker å jobbe i et utviklingsorientert og kreativt miljø.

Du er en synlig og tydelig leder, kvalitetsbevisst, har stor arbeidskapasitet og evne til å se helhet.

Stillingens ansvarsområde

Som leder i Nord-Aurdal kommune får du arbeide med sentrale problemstillinger for kommunen og regionen.

Du har fagligpedagogisk, økonomisk og personalansvar for virksomheten Nord-Aurdal ungdomsskole.

Du rapporterer til kommunalsjef for oppvekst og kultur.

Nord-Aurdal ungdomsskole har ca. 210 elever og virksomheten har totalt ca. 35 årsverk. Skolen bruker i dag ca. 2 årsverk til lederoppgaver, fordelt på inspektør og rektor, som utgjør et lederteam. I tillegg har skolen rådgiver/sosiallærer, ungdomskontakt, helsesøster og merkantil ressurs. Personalet er for tiden delt i tre team, og teamlederne danner, sammen med ledelsen, plangruppa. Skoleledelsen står fritt til å organisere virksomheten innenfor tildelte ressursrammer.

Fra 01.01.2019 tas helt ny skole i bruk. Det er opprettet skoleutviklingsgruppe som forbereder oppstart i nytt skolebygg. Gruppa arbeider i tillegg med andre utviklingsområder som implementering av revidert læreplanverk, kompetansestrategien og andre nasjonale og/eller lokale utviklingsstrategier som skolen er en del av.

Videreutvikling og bygging av kultur skal vektlegges. Læring og danning skal henge sammen. Fellesskap og deling, skolebasert utviklingsarbeid, kompetanseutvikling og fag/tverrfaglighet er naturlige elementer i dette.

Kommunedelplan for barnehage og skole er et viktig styringsdokument for virksomheten.

Det er nært samarbeid mellom barnehage, barneskole, ungdomsskole og videregående skole.

Skolen er nabo med barneskolen og samlokalisert med Valdreshallen/svømmehall.

Mer informasjon om skolen finner du på vår hjemmeside: www.nord-aurdal.kommune.no

Person- og kompetansekrav

• Pedagogisk utdanning og erfaring.
• Rektorskolen eller tilsvarende lederutdanning og -erfaring.
• Evne og vilje til ledelse av utviklingsarbeid.
• Positivt menneske-/elevsyn.
• Relasjonskompetanse og evne til samskaping.
• Motivere og inspirere lærings- og arbeidsmiljøet for elever, foresatte og medarbeidere.
• Evne til samhandling, både internt og eksternt, og gode kommunikasjonsevner.
• Tydelig, målretta og løsningsorientert.
• IKT-kompetanse.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederstilling der du får være med å påvirke kommunens og regionens utvikling.
• Lederavtale.
• Lønn etter avtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jfr. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest jfr. Opplæringsloven § 10-9 må framlegges ved tilsetting.

Intervjuer planlegges gjennomført 11. april.

For ytterligere opplysninger om kommunen se: www.nord-aurdal.kommune.no

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Søknad sendes

Søknad sendes elektronisk via hjemmeside Nord-Aurdal kommune - Ledig stilling. Det er ikke mulig å legge ved vitnemål og attester. Disse tas med til eventuelt intervju. Dersom du har behov for bistand i søknadsprosessen, ta kontakt med HR-avdelingen, tlf. 6135 9040/9105.