Føler du et sterkt engasjement for å videreutvikle langrennssporten i Norge?

Som leder av norsk langrenn vil du ha det overordnede administrative ansvaret for langrennssportens posisjon i Norge, både i bredde og topp. Langrennssjefen rapporterer til langrennskomiteen.Du må trives i samspill med egne medarbeidere, media og sponsorer, samt evne å omsette strategi og planverk til operative tiltak. Videre må du like å håndtere mange ulike grensesnitt – alt fra dialogen med enkeltutøvere, sponsorer og media, til klubbledere og frivillighetsapparat. Ansvaret er omfattende, men de mest sentrale oppgavene en ny leder må prioritere er:
 

• Sikre langrennssportens posisjon i Norge, både i bredde og topp
• Videreutvikle sporten som produkt inn mot sponsorer og samarbeidspartnere
• Bidra til, og ta en tydelig posisjon i debatten om sportens utvikling internasjonalt i samspill med valgte idrettspolitikere
• Sikre hensiktsmessige arbeidsprosedyrer og kommunikasjon internt slik at ressurser disponeres optimalt
• Påse at vedtak og styringssignaler fra Langrennskomiteen og Skiforbundet forstås og settes ut i livet på en hensiktsmessig måte
• Ta ansvar for rapportering på aktivitet og initiativ, samt sikre at alle beslutningstakere er informert og oppdatert
• Videreutvikle gode relasjoner og kompetanse i egen ledergruppe
• Jobbe for god dialog med individer, klubber, kretser, og styringsorganer i Skiforbundet og NIF

I et landskap hvor mange og sterke interesser skal forenes om felles mål og utvikling blir det avgjørende at lederen bidrar til entusiasme, optimalt samspill, strategisk grundighet, robust organisering og en sunn økonomi.For å lykkes i stillingen tror vi du har følgende kompetanse og egenskaper:
 

• Du har solid lederbakgrunn fra kunnskapsdrevet virksomhet og markedsnære stillinger
• Erfaring fra stilling hvor intern og ekstern kommunikasjon er en sentral del
• Erfaring fra, og dyp forståelse for struktur og dynamikk i norsk og internasjonal idrett
• Kompetanse på sponsorater og partnerskap
• Evne til å bygge struktur og utvikle gode prosesser
• Strategisk blikk og operativ handlekraft
• En relasjonsbygger som skaper trygghet, og som motiveres av å utvikle mennesker og marked
• En engasjert og trygg leder som skaper motivasjon og godt samspill

Vi tilbyr en svært spennende og profilert lederstilling innen Norges nasjonalsport, Langrenn. Lønn og øvrige betingelser etter nærmere avtale. For nærmere info eller en uforpliktende samtale, ta kontakt med vår samarbeidspartner innen rekruttering og rådgivning, Kaluna AS v/Baard Lund, 917 36 416 mail: blu@kalunanordic.com eller Sverre Palm, 468 84 615, mail: spa@kalunanordic.com.

 

 

Norges Skiforbund (NSF) er landets nest største særforbund. Vi har 170 000 medlemmer i 1150 skiklubber, organisert gjennom 16 skikretser. Skiidretten utøves gjennom 6 grener: Alpint, Freestyle, Hopp, Kombinert, Langrenn og Telemark.
NSF har en omfattende sportslig virksomhet gjennom grenene, både i topp og bredde. Vi jobber aktivt med gjennomføring av World Cup og VM-arrangement, med trener- og lederutvikling, og med utbygging og utvikling av skianlegg for barn og unge. I tillegg til grenene har vi en felles administrasjon.

NSF omfatter totalt 120 årsverk fordelt på en sentraladministrasjon, kretsadministrasjon og grenenes sportslige apparat. Vårt hovedmål er å jobbe for at Norge skal være en nasjon bestående av skiløpere, og at vi skal tilrettelegge for flest mulig, best mulig, lengst mulig. Organisasjonen skal preges av frivillighet, demokrati, lojalitet, åpenhet og likeverd.

Norsk langrenn har en meget sterk posisjon både nasjonalt og internasjonalt, og favner bredde så vel som spiss. Virksomheten er organisert i fire avdelinger: toppidrett, marked- og salg, bredde- og utdanning, og utvikling. I løpet av få år har langrennsorganisasjonen i NSF vokst til å bli en mellomstor virksomhet i norsk målestokk, og skal håndtere mange og krevende oppgaver.

Med ståsted i et nasjonalt frivillighetsapparat skal virksomheten legge til rette for alt fra toppidrettssatsing, grasrotutvikling, stevner og arrangementer, utvikling av anlegg, kommunikasjon og samhandling med samarbeidspartnere for å nevne noen.
Alt for å sikre at det stadig økende antall aktive i norsk langrenn strekker seg etter NSF?s visjon om mange, gode og glade skiløpere.