Spennende stilling ledig som HR-sjef for Menzies Aviation

Menzies Aviation på Oslo Lufthavn Gardermoen har i de siste årene vært i sterk vekst og består idag av 460 årsverk.  På Gardermoen tilbyr vi bakkehåndteringtjenester for 6 anerkjente flyselskaper hvor vi tilbyr tjenester innenfor blandt annet billettering, innsjekking, bagasjehåndtering, vekt- og balanse, avisning og ankomstservice. 

Da nåværende HR sjef går videre til nye utfordringer i en regional HR-rolle i Menzies Aviation søker vi hennes stedfortreder. 

ROLLEN SOM HR MANAGER

Som HR Manager for Menzies Aviation Oslo rapporterer du til Station Manager.

Arbeidsoppgavene omfatter blandt annet: 

• Drift og utvikling av HR avdelingen og Menzies Aviation Oslo AS
• Påse at samtlige HR prosesser og administrative oppgaver blir gjennomført på en profesjonell måte og etter regler ihht Norsk Lov, tariffavtaler og interne prosedyrer
• Veilede og støtte stasjonssjef og ledergruppen i HR relaterte oppgaver og spørsmål
• Rapporterings- og analyseansvar samt kontinuerlig identifisere og implemetere forbedringsmuligheter innen for HR
• Samarbeid med lokale fagforeninger, koordinere og lede forhandlinger og opprettholde et godt forhold til foreningene
• Samarbeid med Verneombud samt eksterne aktører som bl.a. flyplass, NAV, bedriftshelsetjeneste etc. 
• Kontinuerlig arbeide for en trygg og sikker arbeidesplass for alle ansatte

DITT BIDRAG

I Menzies Aviation jobber vi som et team for å kontinuerlig forbedre oss. Som person  har du sterke mellommenneskelige egenskaper og er en god lytter og kommunikator. På en hektisk arbeidsplass der ingen dag er lik er det nødvendig med egenskapen til å prioritere, multi-taske og i perioder kunne arbeide under stress, alt dette samtidig som du ivaretar roen, er positiv, leder, delegerer og motiverer.  Å ivareta sikkerheten til våre ansatte er en av våre viktigste oppgaver, og i rollen som HR Manager trenger man å kunne identifisere, implementere og kommunisere gode tiltak og løsninger innen flere områder.

Vi ser etter deg som innehar: 

• HR relatert utdannelse 
• Omfattende forståelse av lovverk som omfatter norsk arbeidsliv, og bevist erfaring med å gi veiledning til ledere på dette området
• Erfaring fra samarbeid med fagforening(er), verneombud o.l.
• Erfaring med rapportering og analyse av HR data, og å kunne iverksette forbedringstiltak
• Gode kommunikasjonsegenskaper både innen for et skandinavisk språk og Engelsk, skriftlig og muntlig
• Gode datakunnskaper og erfaring med bruk av Microsoft Office-pakken
• Erfaring med bruk av HR-system
• Kjennskap og erfaring med Simployer verdsettes, men er ikke et krav
• Kjennskap og erfaring med bakkehåndtering verdsettes, men er ikke et krav

Da vi arbeider i et sikkerhetsklarert område stilles det i tillegg krav til godkjent bakgrunnssjekk hos Luftfartstilsynet. Dette innebærer: 

• At du har bodd sammenhengende i et EU/EØS-land i de siste 5 årene
• At du fremvise orginal(e) uttømmende politiattest(er) for de siste 5 årene fra EU/EØS-land
• At du kan dokumentere arbeid eller utdanning gjennom attester fra arbeidsgiver / utdanningsinstitusjon for de siste 5 årene i EU/EØS-land

HVA FÅR DU?

Jobben byr på spennende utfordringer på en hektisk arbeidsplass. Grunnet sterk vekst de siste årene vil du få muligheten til å lede oppbyggingen av en sterk HR-funksjon samt i stor grad være med å påvirke hvordan Menzies Aviation Oslo skal nå sin visjon "Excellence from touchdown to takeoff".  

Grundig opplæring og innføring innen bakkehåndtering og Menzies Aviation vil bli gitt.