Avdelingsdirektør - HR og organisasjonsutvikling

Vi søker en engasjert og tydelig leder som kan lede og utvikle Avdeling HR og organisasjonsutvikling. Helsedirektoratet har gjennomført en stor omorganisering, og som vår nye HR-direktør får du mulighet til å påvirke og videreutvikle organisasjonen i en spennende og utfordrende fase.

I samarbeid med ledelsen i direktoratet og medarbeidere i avdelingen, får du ansvar for å løfte fagområdene innenfor strategisk HR- og organisasjonsutvikling. Oppgaveporteføljen er variert, så du må ha evne til å sette deg raskt inn i oppgavene. Stillingen gir en utstrakt kontaktflate i direktoratet, og vi ser etter deg som kan være en god samtalepartner og skape gode relasjoner på alle nivåer. Du rapporterer til divisjonsdirektør for Stab Virksomhetsstyring, og deltar i stabens ledergruppe.

Stab Virksomhetsstyring består av 60 medarbeidere og tre avdelinger: HR og organisasjonsutvikling, Økonomi og lønn og Lederstøtte og interne tjenester samt stabsoppgaver innenfor strategi og virksomhetsstyring. 

Avdeling HR og organisasjonsutvikling består av 9 årsverk ved oppstart. Stillingen er fast. Det kan bli endringer i avdelingens ansvarsområder.

Ansvarsområder og sentrale oppgaver
Avdeling HR og organisasjonsutvikling etableres som en stabsavdeling fra 1.3.18.  Avdelingen skal bidra til å styrke strategisk HR og organisasjonsutvikling i direktoratet - samt ivareta arbeidsgiverrollen og levere gode HR-faglige tjenester i tråd med ny intern organisering.   

Du får overordnet ansvar for blant annet:  

• personal- og budsjettansvar for avdelingen
• arbeidsgiverrollen på vegne av ledelsen i direktoratet
• organisasjons- og lederutvikling
• rekruttering og medarbeiderskap
• bemannings- og kompetanseplanlegging
• generell veiledning innenfor personal og arbeidsrettslige problemstillinger
• virksomhetsstyring og rapportering på HR-området
• HMS- og IA-arbeid
• systemforvaltning og personaladministrasjon

Egenskaper og kvalifikasjoner
Som leder i Helsedirektoratet må du ha gode lederegenskaper. Du er trygg og tydelig i lederrollen med en motiverende og inspirerende lederstil. Du identifiserer deg med verdiene våre faglig styrke, åpenhet og samarbeid og etterlever våre lederkriterier.

Vi ser etter en leder som har evne til å involvere, tenke nytt og utvikle organisasjonen. Du er god til å kommunisere og lytte, og finne løsninger i komplekse arbeidsprosesser, både på operativt og strategisk nivå. Du har meget god organisasjons- og rolleforståelse, og evne til å se og ta ulike perspektiv.

Du må ha:

• relevant høyere utdanning
• erfaring og kompetanse innenfor avdelingens ansvarsområder
• personalleder­erfaring fra offentlig eller privat virksomhet
• meget god kompetanse om og erfaring med det statlige tariffområdet og lov og avtaleverk
• erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
• erfaring fra samspill med tjenestemannsorganisasjonene
• evne til å tenke strategisk og kunne utvikle fagområdet
• stor gjennomføringsevne og kunne vise til relevante resultater
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Du bør ha:

• utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen ledelse
• erfaring fra HR og organisasjonsutvikling i statlig sektor
• erfaring fra og /eller kjennskap til stabens øvrige fagområder
• engasjement for og erfaring med forvaltning av HR-relaterte IT-systemer

Vi tilbyr:

• stilling som avdelingsdirektør (kode 1060) i lønnsspennet kr 900 000 1 100 000
• en interessant og utfordrende jobb i en organisasjon i endring
• godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• viktige oppgaver i en virksomhet med stort samfunnsansvar 
• mulighet for trening inntil 2 timer i uken i våre lokaler
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid
• sentral beliggenhet i Oslo

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin.

Mangfold i Helsedirektoratet
Medarbeiderne i Helsedirektoratet skal representere hele Norges befolkning, og vi vil ha ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn. Vi er en IA-bedrift (inkluderende arbeidsliv), og vi ønsker å legge til rette for ansatte med redusert funksjonsevne.

Offentliggjøring av søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25.

Ta gjerne kontakt med oss
Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med fungerende divisjonsdirektør Nina Aulie på telefon 95904576. Oppgi kunngjøringsnummer 8/2018 hvis du skriver til oss.

Søk elektronisk
Registrer søknaden din på helsedirektoratet.no. Søknadsfrist: 12.3.2018