HR-sjef ved Det odontologiske fakultet
Universitetet i Oslo
- Frist 11.3.2018
- Ansettelsesform Fast
Vil du være med å utvikle et viktig kompetansemiljø ved UiO?
Beskrivelse av stillingen
Det er ledig stilling som HR-sjef ved Det odontologiske fakultet (OD). I rollen som HR-sjef vil du spille en sentral rolle i å utvikle fakultetets HR-arbeid. OD er i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil være utfordrende og varierte. Vi ønsker å utvikle våre medarbeidere, sikre godt arbeidsmiljø og bygge solide avdelinger og fagmiljøer. Implementering av våre visjoner og verdier er prioriterte områder. I denne rollen vil du bidra til at HR er en tydelig og faglig sterk rådgiver og støtte for ledere og medarbeidere i organisasjonen.
Som HR-sjef vil du også håndtere enkeltsaker i samarbeid med ledere, ha dialog med tjenestemanns-organisasjonene etter hovedavtalen og være sentral i lønnsforhandlinger. Personalseksjonen består i dag av 6 medarbeidere, inkludert leder. Stillingen rapporterer til fakultetsdirektør.
Hovedoppgaver
- Ivareta personalansvaret, lede og utvikle egen enhet innen forvaltning og HR. Bidra til god personaladministrativ saksbehandling
- Forvalte UIO sin HR strategi/policy, retningslinjer og rutiner
- Bidra i arbeidet med å videreutvikle fakultetet iht. vedtatte overordnede mål og strategier
- Planlegge og gjennomføre medarbeider- og lederutviklingsprogram
- Bistå ledere i omstilling- og organisasjonsutviklingsprosesser
- Bistå ledere i personal- og konfliktsaker
- Ansvaret for tilrettelegging av og deltagelse i lønnsforhandlinger
- Samarbeid med tjenestemannsorganisasjonene
- Bistå ledere i rekrutteringsprosessen, sykefraværsoppfølging, HMS arbeid og gjennomføring av arbeidsmiljøtiltak
- Ansvaret for gjennomføring av arbeidsmiljøundersøkelser
Kvalifikasjonskrav
Relevant høyere utdanning fra universitet eller høyskole på masternivå.
- Det kreves relevant ledererfaring, fortrinnsvis fra store og komplekse organisasjoner
- Det kreves bred erfaring fra HR- og organisasjonsutvikling
- Det kreves gode kunnskaper om statlig lov- og avtaleverk innen personalområdet
- Det kreves erfaring fra samarbeid med tjenestemannsorganisasjoner
- Det kreves erfaring fra lønnsforhandlinger
- Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Personlige egenskaper
- Du er en kreativ, utviklings- og løsningsorientert leder med beslutningskraft, gjennomføringsevne og evne til å håndtere komplekse prosesser
- Du har en lyttende og involverende lederstil
- Du er serviceinnstilt ovenfor ledere og medarbeidere, samtidig som du er klar og tydelig
- Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
Vi tilbyr
- Lønn som seksjonssjef kode 1211 fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom
kr 623 900 og 722 400 - Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
- God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Søknaden skal inneholde
- Søknadsbrev
- CV med informasjon om utdanning og tidligere stillinger
- Kopi av vitnemål, attester, liste med to - tre referanser (navn, tilknytning til søker, e-postadresse og telefonnummer)
Søknad med vedlegg må sendes inn via UiOs elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge, vennligst klikk her.
Søknadsfrist: 11. mars 2018
Kontaktinformasjon
Interesserte kan ta uforpliktende kontakt med en av våre rådgivere i Habberstad, Jan Egil Myhre, tlf. 908 92 522 eller Øystein Malme, tlf. 404 03 554.
Andre opplysninger
Det vil ikke bli tatt hensyn til ufullstendige søknader. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, vil søkeren bli varslet og informert om det, med mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Eventuelt ved lederstilling med mindre enn 40 % kvinneandel oppfordres kvinner spesielt til å søke.
I tillegg ønsker UiO at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Som IA-bedrift vil vi legge forholdene til rette for medarbeidere med nedsatt funksjonsevne.
Om arbeidsgiveren
Det odontologiske fakultet (OD) er et av de ledende odontologiske fagmiljøer i Europa. Fakultetets forskergrupper bidrar med topp forskning innen flere odontologiske felt. I tillegg til å utdanne tannleger og tannpleiere har fakultetet ph.d.-utdanning og profesjonsrettet spesialistutdanning. Fakultetet har høy forsknings- og klinisk kompetanse på de ulike fagfelt, med et godt tverrfaglig samarbeid. Det er et moderne fakultet med ca. 450 studenter og ca. 450 ansatte. Fakultetet er også Norges største tannklinikk med ca. 55 000 pasientbesøk i året. Det odontologiske fakultet har to institutter: Institutt for klinisk odontologi og Institutt for oral biologi.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: GEITMYRSVEIEN 69, 0455 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse, Undervisning og pedagogikk
Nøkkelord
HR, personal, omstilling, HMS
- FINN-kode 114626792
- Sist endret