Vil du være med å forandre regnskapsbransjen?

SpareBank 1 Regnskapshuset SMN gjennomfører en stor digital satsing. Vi fortsetter utviklingen og leveransene av de beste og mest effektive kundeløsningene i bransjen, og vår visjon er å skape fremtidens regnskapshus.  Vi er et av Midt-Norges største økonomiske fagmiljø, og med bransjens beste folk og en solid eier har vi både evne og vilje til å nå nye høyder. Vår nåværende leder på Levanger fortsetter i selskapet, men ønsker å slippe til nye krefter. Vi søker etter en faglig robust avdelingsleder, som kan fortsette å drive fram vår utvikling på Levanger.

Du er en person som evner å drive laget på Levanger framover. Du er trygg i rollen din og ønsker å sitte i førersetet for å utvikle oss videre. Stillingen vil befinne seg i brytningen mellom teknologi, regnskap og mennesker. Det vil være like naturlig for deg å brette opp ermene og løse operative problemer, som det er å tenke framover og utvikle ansatte og kunder i takt med ny teknologi og arbeidsmetodikk. Du har et sterkt ønske om å jobbe i et selskap med høye ambisjoner og gjennomføringskraft.

Stillingen vil inngå i selskapets ledergruppe.

Som avdelingsleder vil dine hovedoppgaver være:

• Ansvar for marked og videreutvikling av kunderelasjoner
• Regnskap og rådgivning på avdelingens kunder
• Utvikling av medarbeidere i tråd med overordnet strategi
• Ansvar for forretning og resultat

Om deg:

• Gode kommunikasjonsegenskaper
• Evne og vilje til å følge opp, lede og utvikle avdelingens medarbeidere
• Du er forretningsorientert og kan vise til gode resultater fra tidligere stillinger

Faglig bakgrunn:

• Høyere utdanning innenfor regnskap/revisjon/økonomi og ledelse
• Erfaring med praktisk regnskap eller revisjon
• Ledererfaring er en fordel

Vi er mer enn en tradisjonell tilbyder av regnskapstjenester. Derfor vil du jobbe i et stort tverrfaglig miljø der regnskapsførere, programvareutviklere, IT-konsulenter og fagspesialister i økonomi jobber mot samme mål. Hos oss setter vi egen og andres utvikling høyt, og har årlige samlinger og kurs for å styrke kompetansen til våre ansatte.

Legg ved CV, attester og karakterutskrifter i søknaden.

Alle søknader behandles konfidensielt.