Direktør anskaffelser

Norsk Helsenett (NHN) står ovenfor store og spennende utfordringer både når det gjelder nye oppgaver, ledelse og organisasjonsutvikling. 

Oppdraget til avdelingen for anskaffelser er å etablere et sterkt kompetansemiljø som gir effektive anskaffelsesprosesser, sikrer gode avtaler og avtaledekning til de 11 virksomhetene i helseforvaltningen. Kjøpsvolumet er i dag 2,2 mrd. og økende, og er delt i tre kategorier; IKT, helsefaglige og administrative anskaffelser. 

Til å lede og utvikle denne avdelingen søker vi en dyktig og erfaren leder med gode strategiske evner og erfaring fra kategoristyring. 

Vedkommende vil være ansvarlig for å heve kategoristyringskompetansen og profesjonalisere avdelingen. Videre vil direktøren ha ansvar for å digitalisere arbeidsprosesser, bidra til å utvikle tjenesteprising og fokusere på målstyring og oppfølging /gevinstrealisering.

Sentrale arbeidsoppgaver: 

• Lede og følge opp avdelingen, herunder å rekruttere, motivere og utvikle medarbeidere og tydeliggjøre roller og ansvar 
• Etablere en innkjøpsstrategi som legger til rette for gevinstrealiseringer for virksomhetene i helseforvaltninge
• Styrke og videreutvikle den kategoribaserte linjeorganisasjone
• Sikre effektiv drift av avdelingen og prioritere ressurser på tvers av kategorien
• Definere og etablere relevante KPI’er og følge opp gevinster på et overordnet niv
• Videreutvikle samarbeidet med virksomhetene i helseforvaltningen, Statens innkjøpssenter (SIS) og Sykeshusinnkjøp (SHF) 

Kvalifikasjoner:

• Solid ledererfaring med gode resultater fra anskaffelsesprosesser, strategisk innkjøp og kategoristyring
• Høyere utdanning, gjerne på masternivå. 
• Kunnskap om regelverk knyttet til offentlige anskaffelser er en fordel
• Betydelig erfaring med gjennomføring av komplekse og strategiske anskaffelser
• Det er ønskelig med erfaring fra IKT-drifts, forvaltnings- og utviklingskjøp
• Erfaring med leverandørstyring og være taktisk god i forhandlinger
• Erfaring med endringsledelse / endringsprosjekter
• Ønskelig med god økonomisk kompetanse og forståelse 

Personlige egenskaper:

• Analytisk og strukturert
• God forretningsforståelse og høy gjennomføringsevne
• Motiverende og inspirerende, evne til å delegere, veilede og motivere ansatte og prosjektmedarbeidere
• Løsningsorientert, tillitsvekkende og engasjert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Handlekraftig med evne til å forankre og drive frem løsninger og endringer
• Resultatorientert
• Stor arbeidskapasitet 

For nærmere informasjon, ta kontakt med Lasse Sørnes Pedersen, Erik Vaag eller Yannis Nakopoulos i ISCO Group, tlf. 22 06 87 00. Registrer søknad og CV innen 25. februar på iscogroup.no.