Utløpt

Rådmann

Arbeidsgiver: Tinn kommune
Stillingstittel: Rådmann
Frist: 21.01.2018
Ansettelsesform: Fast

Tinn kommune ønsker derfor en endringsvillig rådmann som er samlende, men også tydelig. Rådmannen må være en lagleder som bygger kompetanse og samspiller godt med ansatte og deres organisasjoner. Han bygger tillit og etablerer godt samarbeid mellom politisk og administrativ ledelse i kommunen. God saksbehandling og oppfølging av politiske vedtak er grunnleggende. Det er også viktig med godt samarbeid med kommunens eksterne forbindelser og regionale samarbeidspartnere.
God økonomistyring og digitalisering effektivisering bidrar til handlingsrom, og er selvfølgelig viktig for å kunne lykkes.

Arbeidsoppgaver

Utvikle kommunens organisasjon og tjenesteyting gjennom god ledelse, god kommunikasjon og gode prosesser, slik at kommunen er i forkant av utviklingen.
Sørge for at kommunens driftsnivå hele tiden er tilpasset til de økonomiske rammer, som betyr kontinuerlig gjennomgang og endring med fokus på gode og effektive tjenester til kommunens innbyggere.
Sørge for at politisk ledelse får til behandling saker som er godt utredet, belyst og konsekvens-utredet slik at rådmann i ettertid kan gjennomføre vedtak som er til det beste for kommunens innbyggere.
Tinn skal være en næringsvennlig kommune, og rådmannen må ha fokus på kommunens omdømme på området. Det betyr at rådmannen må trives med å skape gode relasjoner overfor omgivelsene, herunder godt og nært samarbeid med nabokommunene.

Kvalifikasjoner

Vi tror det er nødvendig med solid ledererfaring fra større kompleks organisasjon, men ikke nødvendigvis fra offentlig sektor.
Det vil likevel være en fordel med god kjennskap til og helst erfaring fra arbeid i forhold til politiske prosesser.
Rådmannen må like og helst ha erfaring fra endringsprosesser.
Som kommunens toppleder må du skape god og tillitsfull dialog med tillitsvalgte.
Du må fremstå med autoritet, men også trives med relasjonsbygging med eksterne aktører og medier. Det betyr også god fremstillingsevne.
Overordnet økonomistyringen er en forutsetning for å løses kommunens oppgaver.

Utdanning

Høyskole / Universitet

Egenskaper

Rådmannen vår er en synlig leder, som er selvstendig, trygg og modig i sitt lederskap og får organisasjonen med seg i utviklingsprosessene.
Gjennom en strukturert og metodisk tilnærming skapes et godt strategisk fremtidsbilde som alle jobber mot.
Besluttsomhet og gjennomføringsevne for at kommunen når sine strategiske mål.
Evne til å skape entusiasme, engasjement og motivasjon.
Gode samarbeidsevner; lyttende og involverende.
Det er en forutsetning at rådmannen er en god rollemodell, med integritet og etisk moral som skaper tillit og personlig autoritet.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Tinn er en spennende kommune, med en felles politisk og administrative oppfatning om at utvikling av kommunen skapes best gjennom godt samarbeidsklima og gode prosesser. Kommunen står overfor utfordringer og muligheter som gir spennende oppgaver.

Om arbeidsgiveren

Tinn kommune har i underkant av 6000 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdanningstilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innen kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner, som Vemork, Gaustatoppen og Solspeilet. Rjukan er sammen med Notodden på UNESCO`s verdensarvliste for sin spesielle arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune med et godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke ytterligere. Vår visjon: Rjukan og Tinn gjør det umulige mulig .

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Direktør
Sted: Torget 1, 3660 Rjukan
Bransje: Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Ledelse