Utløpt

Avdelingsleder i 100% fast stilling

Arbeidsgiver: Drammen kommune - Gulskogen HOD
Stillingstittel: Avdelingsleder i 100% fast stilling
Frist: 02.01.2018
Ansettelsesform: Fast

Gulskogen helse- og omsorgsdistrikt skal ansette ny avdelingsleder i 100 % fast stilling på vårt bo- og servicesenter, Livsgledehjem for personer med demens, og søker en person som blir motivert av å jobbe med ledelse og nye lederutfordringer.

Har du "stayer evne", vilje til å stå på og engasjerer deg som leder?
Er du opptatt av alle de spennende oppgavene det ligger i å videreutvikle morgendagens helse- og omsorgstjenester i kommunesektoren? Da er vi interessert i deg!
Hovedintensjonen for vårt lederteam er;
.å ha fokus på fagutvikling og tjenestekvalitet
.å ha fokus på ledelse, nærvær og tilgjengelighet
.å ha fokus på arbeidskultur, medarbeiderskap, arbeidsglede og profesjonalitet
.å ha økonomiforståelse og oppfølging av eget budsjett og regnskap

Virksomheten har i dag 58 årsverk og består av en avdeling med langtidsplasser for personer med demens som er livsgledesertifisert, og en avdeling for hjemmetjenester som organiserer hjemmesykepleie, hjemmehjelp og dagsenter.
Visjonen "Skap gode dager" setter pasientene i fokus. Samarbeidet med og om pasientene, pårørende og samarbeidspartnere skal sørge for individuelle tilpassede tilbud. Vi ønsker sammen å skape de gode pasient - og brukeropplevde situasjonene.
Vi søker etter en avdelingsleder som:
.har ambisjoner om å lede, ikke bare administrere
.har evne til å engasjere medarbeiderne og har en positiv løsningsorientert tilnærming
.har innovative ambisjoner og kan tenke nytt, nyttig og få det nyttiggjort
.har høy grad av relasjonskompetanse og har godt humør
.har god økonomisk forståelse, er resultatorientert og kvalitetsbevisst

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

For å gjenspeile mangfoldet i befolkningen, oppfordrer vi personer med innvandrerbakgrunn til å søke.

For ansettelse i stillinger/oppdrag hvor man yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges før tilsetting i stillingen/oppdraget, jfr. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling/oppdrag, og skal derfor ikke legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

. Ansvar for fag, drift og økonomi i avdelingen, rapporterer til virksomhetsleder
. Personalansvar for ca. 21 ÅV
. Ansvar for å utvikle tilbudet ut i fra beboergruppens vekslende behov
. Se avdelingen som en del av virksomheten og spille på lag med de andre i lederteamet
. Sikre et godt arbeidsmiljø, samt gi faglig og personlig vekst for medarbeiderne
. Opprettholde og videreutvikle samarbeidet med våre samarbeidspartnere
. Være aktiv pådriver i pasientomsorgen og sikre utvikling av tjenestekvaliteten

Kvalifikasjoner

. Lederutdanning på masternivå eller videreutdanning er ønskelig, men kan evt. kompenseres med relevant ledererfaring
. Relevant erfaring og kompetanse med avdelingens målgruppe, helst videreutdanning innen geriatri/demens eller alderspsykiatri
. Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
. For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
. Har endringskompetanse og endringsvilje
. Ønskelig med kjennskap til kommunal sektor er en fordel
. God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne
. Gode IKT- kunnskaper inne GAT og Agresso er ønskelig
. Har interesse for velferdsteknologi og digitale verktøy

Utdanning

Høyskole / Universitet, Diplom / Bachelorgrad
Medisin / Helse / Sosialfag

Egenskaper

. Er glad i å lede folk og evne til å søke og styrke potensiale hos medarbeiderne
. Har stå på vilje, evne til å tenke nytt og mot til å prøve det ut
. Er kreativ, løsningsorientert og fleksibel
. Er tydelig og tar ansvar
. Er målrettet og har evne til å tenke langsiktig
. Har forståelse for økonomi og budsjettoppfølgning
. Har evne til å ta og gjennomføre beslutninger
. Har evne til god samhandling og koordinering, gode kommunikasjonsevner og kan bygge relasjoner Dette gjelder både innad i avdelingen og opp mot sykehus, leger, pårørende og selvfølgelig beboerne
. Har stor arbeidskapasitet og er fleksibel i forhold til arbeidstid
. Personlig egnethet vil vektlegges spesielt

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
. En utfordrende og ansvarsfull jobb, med gode utviklingsmuligheter og handlingsrom
. Tilstedeværende overordnet leder som gir deg utviklingsmuligheter
. Et godt lederkollegium som deler sine kunnskaper
. Faglig påfyll, lederutvikling i kommunal regi
. En godt organisert virksomhet som har kvalitetsarbeid og tjenesteutvikling i fokus
. Trivelige, dyktige medarbeidere og kolleger med humør og engasjement
. En arbeidsgiver som satser og har ambisjoner innenfor tjeneste og organisasjonsutvikling
. God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
Lønn: kommunens Sentralt lønns- og stillingsregulativ

Om arbeidsgiveren

Drammen 2036 – større, smartere og sunnere

Elvebyen Drammen ligger sentralt på Østlandet. Det bor 68 000 mennesker i kommunen, men byen er regionhovedstad for et område med 160 000 innbyggere. Drammen er i vekst, har full barnehagedekning, et variert kultur- og næringsliv og et spennende og variert boligmarked. En flerkulturell befolkning setter et mangfoldig preg på bybildet. Vi er også midt i en spennende forberedelsestid med hensyn til
kommunesammenslåing i 2020 med Svelvik og Nedre Eiker.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Fagleder
Sted: Rødskoggata 3, 3048 Drammen
Bransje: Helse og omsorg
Stillingsfunksjon: Ledelse,; Sykepleier