Leder

Åsnes kommune og NAV Hedmark har ledig fast stilling som leder (seksjonssjef 1211) ved NAV Åsnes. 

Åsnes kommune har ca. 7600 innbyggere og har plass til mange nye Åsnessokninger. Her er varierte bomuligheter, fra tettsted til spredt bebyggelse. Dette bidrar til at kommunen er en trygg og god plass å bo og leve i. 

Du finner Åsnes kommune i Solør, ca. 15 mil fra Oslo. Midt mellom Elverum og Kongsvinger. Finnskogen er utenfor døra vår. Her er vi stolte av våre tradisjoner knyttet til skog og landbruk. Dette er viktige områder for oss, men vi utvikler oss videre. Kommunen kjennetegnes av vakre kulturlandskap, omkranset av mektige skogsområder som deles på midten av elva Glomma. 

Flisa er administrasjonssentrum i kommunen, sentralt beliggende i Solør. Her finner man barnehager, barneskole, ungdomsskole og videregående skole. Kommunen har full barnehagedekning, og byr på allsidige aktivitets- og kulturtilbud. Selvfølgelig er vi stolte av Finnskogen, verdens lengste trebru og verdens største tannpirker også. Men det er menneskene her som vil noe som er det viktigste for oss. 

NAV Åsnes er et partnerskap mellom staten og Åsnes kommune og er lokalisert sentralt i Flisa. Kontoret har ansvar for statlige og kommunale oppgaver innen Arbeids- og velferdsforvaltningens tjenester til Åsnes kommunes innbyggere. Kontoret har 17 ansatte. 

Kontoret leverer i dag gode tjenester til innbyggerne i Åsnes og vi ønsker en leder som kan videreutvikle dette arbeidet. Lederen har ansvaret for at NAV-kontoret lokalt lykkes i å oppnå målene i NAV i samarbeid mellom stat og kommune. Lederen rapporterer til direktøren for NAV Hedmark og til rådmannen i Åsnes kommune, og inngår i ledergrupper i begge organisasjonene. NAV-leder har også ansvar for flyktningetjenesten (3,5 årsverk) i kommunen. 

Som leder i NAV skal du 

• Skape resultater i tråd med samfunnsoppdraget 
• Balansere samfunnsoppdraget opp mot brukers behov og legge dette til grunn for vurderinger, beslutninger og handlinger 
• Være arbeidsgiver og representere NAV 
• Utvikle dine medarbeidere og arbeidsmiljøet 
• Bidra til god involvering og medbestemmelse 
• Drive forbedring, endring og omstilling 
• Samhandle og kommunisere tydelig internt og eksternt

Arbeidsoppgaver

• Faglig og administrativ ledelse av kontorets samlede virksomhet
• Sikre god samhandling med de ansatte og være ansvarlig for kontorets HMS- og IA-arbeid
• Representere arbeids- og velferdsforvaltningen gjennom aktiv kontakt med brukere, arbeidsgivere, presse og media, og gjennom tett kontakt med samarbeidspartnere innenfor næringsliv, offentlig sektor og organisasjonene
• Sørge for at NAV Åsnes oppnår målene med reformen i et godt integrert samarbeid mellom stat og kommune. Dette innebærer særlig fokus på brukernes behov, mulighetene i et regionalt arbeidsmarked og utvikling av ressursene hos de ansatte
• Budsjett- og økonomiansvar
• Lede i et partnerskap mellom kommune og stat

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå, gjerne innen ledelse
• Dokumentert ledererfaring og gode lederegenskaper
• Evne til å prioritere, gjennomføre og oppnå resultater
• God forståelse for arbeids- og velferdspolitikkens mål og visjoner
• Leve opp til NAVs verdier om å være tydelig, til stede og løsningsdyktig
• God kunnskap om næringslivet
• Erfaring fra organisasjonsutviklingsprosesser

Personlige egenskaper

• Evne til å skape tillit, motivere og inspirere
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for å skape eierskap og engasjement
• Initiativrik og løsningsfokusert
• Evner og egenskaper som er nødvendige for å utvikle, inspirere og lede dyktige medarbeidere

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en etat under stadig utvikling og et utviklingsorientert partnerskap
• Kompetente medarbeidere og en virksomhet som har som visjon for arbeidsmiljøet: Vi skal ha et arbeidsmiljø som jeg vil savne hvis jeg er fraværende fra jobben, samtidig som mine kollegaer vil savne meg
• Fleksibel arbeidstid
• Gode vilkår i Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%)
• En røykfri arbeidsplass
• Avlønning som seksjonssjef 1211 i lønnsspenn fra kr 605 800 – 673 800
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Dersom du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering under utfylling av CV. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Søknadsfrist: 1. januar 2018