HR sjef

Assemblin er et nordisk konsern bestående service- og installasjonsselskaper i Norge, Sverige og Finland. Selskapet utformer, installerer og vedlikeholder tekniske systemer innenfor rør, elektro, sanitær, automasjon og ventilasjon i kontorer og næringsbygg. Konsernet er eiet av Triton, Sveriges nest største oppkjøpsfond. Assemblin er en ledende aktør i Norge med 15 avdelinger på Østlandet og på Svalbard.

Assemblin Norge søker nå en helhetstenkende og forretningsorientert HR sjef. Du vil være en sentral leder som skal bidra aktivt i den videre utviklingen av selskapet. Vår nåværende HR sjef trapper ned og vil konsentrere seg om andre oppgaver i selskapet. 

Som HR sjef vil du ha ansvar for den strategiske og operative HR agendaen og samarbeide tett med ledelsen i konsernet. Assemblin er i stadig utvikling, både gjennom organisk vekst og oppkjøp. Dette skaper fortløpende organisasjons- og forretningsmessige endringer. Du får stor innflytelse på selskapets videre utvikling og skal legge til rette for at Assemblin har en sterk merkevare som evner å tiltrekke riktig kompetanse for fremtiden. HR sjef rapporterer til administrerende direktør og er medlem av ledergruppen.

SENTRALE OPPGAVER

• Kulturbygging og videreutvikling av Assemblin som merkevare

• Leder- og organisasjonsutvikling

• Solid rådgiver og coach for driftsledelsen

• Bidra i selskapets vekststrategi

• Bistå avdelingsledere i gjennomføring av interne organisasjonsutviklingstiltak

• Bidra til forbedring og vedlikehold av rutiner og HR-prosesser

• Ansvar for rekruttering, opplæring og utvikling av medarbeidere

• Overordnet ansvar for lærlingeordningen

• Lede ressurser i lønnsadministrasjonen

• Ivaretakelse av gjeldende lover og avtaleverk
  

BAKGRUNN OG ERFARING

• Høyere utdannelse innenfor teknisk eller økonomisk fag, gjerne kombinert med HR

• Solid erfaring innen HR arbeid som leder og/eller HR ledelse

• Kjennskap til oppkjøp og integrasjon av selskaper

• Bransjeerfaring og god bransjeforståelse

• Erfaring fra samarbeid med fagforeninger er en fordel
  

Du må kunne vise til resultater i tidligere stillinger, samt ha generelt gode IT-kunnskaper. Stillingen krever gode evner til samarbeid med alle deler av organisasjonen.

PERSONLIGE EGENSKAPER:

• God forretningsforståelse og analytiske evner

• Helhetstenkende

• Evne til å kommunisere godt med alle nivåer i konsernet

• Hardtarbeidende og handlingsorientert

• Evne til å skape god arbeidskultur og struktur

• Selvstendig og pådriver i utviklingen av Assemblin generelt og HR området spesielt

• Identifisere seg med Assemblin sine verdier 

Det påregnes noe reisevirksomhet. For den rette kandidat tilbys en utfordrende stilling med store muligheter til å påvirke. Arbeidssted er Drammen eller Brobekkveien i Oslo.  

Kandidater vil bli vurdert forløpende.

Søknadsfrist 15. januar 2018 

For ytterligere informasjon om stillingen kontakt HR sjef Knut Kjelsås på telefon 900 19 911 eller Anita Bemer, Human Management, telefon 934 03 960.