Avdelingsleder ved PPT Valdres

2. gangs kunngjøring.

I virksomhet Familiens hus avdeling interkommunal PP-tjeneste har vi ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.

Alle seks Valdres-kommuner samarbeider om en felles PP-tjeneste hvor Nord-Aurdal er vertskommune. Tjenesten er organisert i Familiens hus og er lokalisert i regionsenteret Fagernes. PP-tjenesten har tilsammen 8,6 årsverk og består av spesialpedagoger, fagpedagoger, pp-rådgiver og logopeder. Tjenesten dekker alle kommunene i Valdres med tilsammen 15 skoler og 21 barnehager.

I tillegg til interkommunal PP-tjeneste består Familiens hus av psykisk helsearbeid, helsesøstertjeneste, interkommunal barneverntjeneste og kommunepsykolog.

Som avdelingsleder i PPT Valdres vil du være en av fire avdelingsledere i virksomheten. Lederteamet skal arbeide med forankring i kommunens planverk og målsettinger hvor faglighet, prosesser, ansvarliggjøring og begeistring er viktige stikkord.

Er du en tydelig, målrettet og utviklingsorientert leder?

PP-tjenesten søker en tydelig og engasjert avdelingsleder som liker utfordringer og brenner for faglig kvalitet. En avdelingsleder som har evne til å lede en avdeling av fagfolk og å kunne samarbeide om oppgaver både rettet mot enkeltbarn og barnehage/skole som organisasjon.

Ansvarsområde

• Daglig ledelse og drift av avdelingen, herunder fag-, økonomi- og personalansvar.
• Videreutvikle avdelingen arbeids- og fagmiljø.
• Delta i kommunale og regionale prosjekter og utredninger ved behov.
• Direkte klientarbeid med utrednings- og rådgivningsarbeid, konsultasjon og veiledning samt sakkyndighetsarbeid.
• Klientarbeid utgjør ca. 50 % stilling.

Som avdelingsleder i PP-tjenesten rapporterer du til virksomhetsleder for Familiens hus.

Person- og kompetansekrav

• Høyere utdanning innenfor psykologi/pedagogikk, minimum bachelorgrad.
• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring.
• Kjennskap til lov og avtaleverk.
• Erfaring/kjennskap til PP-tjeneste er en fordel.
• En tydelig og inkluderende lederstil.
• Vilje og evne til å myndiggjøre, motivere, veilede og videreutvikle tjenesten.
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig.
• Strukturert, målrettet og fleksibel.
• Evne til å bygge gode relasjoner.
• Selvstendig, innovativ og prosessorientert samt fungere godt i team.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ved manglende lederutdanning/erfaring vil personlig egnethet og helhetlig erfaring bli vurdert. Videreutdanning innen ledelse vil da være et krav.

Vi tilbyr

• En spennende og interessant stilling i en utviklingsorientert organisasjon.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Kollegaskap i lederteam med fokus på målsettinger, plan og fremdrift.
• Nødvendig opplæring og lederstøtte.
• Mulighet for å disponere tjenestebil.
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår.
• Lønn etter avtale.

Andre opplysninger

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jfr. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest jfr. Opplæringsloven § 10-9 og Barnehageloven § 19 må framlegges ved tilsetting.

Søker må ha førerkort kl. B og kunne disponere egen bil.

Interjvuer planlegges gjennomført 10.01.2018.

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler.

Søknad sendes

Søknad sendes elektronisk via hjemmeside Nord-Aurdal kommune - Ledig stilling. Det er ikke mulig å legge ved vitnemål og attester. Disse tas med til eventuelt intervju. Dersom du har behov for bistand i søknadsprosessen, ta kontakt med HR-avdelingen, tlf. 6135 9040/9105.