Teamleder regulering - Enhet plan og samfunnsutvikling

Beskrivelse av arbeidssted

Arbeidssted er Sarpsborg rådhus midt i sentrum av Sarpsborg. Stillingen er for tiden organisatorisk lagt til enhet plan og samfunnsutvikling, kommueområde samfunn. Enhetens arbeidsoppgaver er samfunnsutvikling, areal- og transportutvikling, folkehelse og næringsutvikling. Samarbeid på tvers av fagområdene vektlegges. Å se den fysiske, økonomiske, miljømessige og sosiale utviklingen i sammenheng er sentralt for å oppnå gode løsninger. Diaolog med folevalgte, innbyggere, næringsliv og andre aktører er også sentralt i vårt arbeid.
Sarpsborg er i vekst og enheten har ansvar for store plan- og utredningsoppgaver framover. Revidering av de overordnede arealplanene pågår og mange reguleringsplaner er under utarbeiding. Flere av reguleringsplanene er knyttet til utvikling av framtidsrettet transportsystem som skal realiseres gjennom Bypakke Nedre Glomma.

Det tas forbehold om organisatoriske endringer.

Stilling/Arbeidsoppgaver

Arbeidet med reguleringsplaner er organisert i et eget team. Vi søker derfor etter en leder til dette teamet. For tiden inngår 8 årsverk i teamet. Arbeidsoppgavene vil bestå i å lede det daglige arbeidet i teamet, i nært samarbeid med enhetsleder. For stillingen vil det bli inngått en teamledervtale hvor ansvaret er nærmere definert. Reguleringsteamet saksbehandler reguleringsplaner som i hovedsak fremmes av private aktører. Dette innebærer mye utadrettet arbeid og dialog med næringslivet. Arbeidet har stort fokus da det bidrar til realisering av overordnede planer og en ønsket utvikling i kommunen. Teamlederen må påregne å utføre saksbehandleroppgaver i tillegg til ledelsesfunksjonen.

Krav til utdanning

Søker må ha relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, helst på masternivå.

Personlige egenskaper

Ved utvelgelsen vil følgende bli vektlagt:

Lederegenskaper
Evne til å bygge gode relasjoner internt og eksternt
Kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
Evne til å ta beslutninger og arbeide effektivt og strukturert
Engasjement og serviceholdning
Evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
Evne til formidling, både muntlig og skiftlig
Analytiske egenskaper
Høy arbeidskapasitet og evne til å levere

Erfaring

Søker må ha god kjennskap til plan- og bygningsloven og tilgrensende regelverk, og bør ha relevant erfaring fra arbeid med reguleringsplaner og/eller overordnede arealplaner. Videre bør søker ha ledererfaring fra offentlig eller privat virksomhet.

Vi tilbyr

100% fast stilling, tiltredelse etter avtale. Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner. Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i trivelig og tverrfagelig miljø. Gode muligheter for faglig utvikling. Fleksibel arbeidstid.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.