Rådmann

Knutepunktet i hjertet av Nord-Norge

Narvik kommune søker en utviklingsorientert toppleder med strategisk og innovativt blikk til å lede en spennende kommune inn i framtida. Som rådmann får du en av de viktigste rollene i regionen og må motiveres av samfunnsoppdraget. Vår rådmann må kjennetegnes med en sterk vilje til å ta lederskap i utviklingsprosesser, utvikling av gode kommunale tjenester, skape grunnlag for samfunnsutvikling og styrke vår posisjon til å bli det foretrukne alternativet for bosetting, næringsutvikling og utvikling av kulturelle tilbud. Du viser god rolleforståelse, og er en kulturbygger som skaper stolthet og stabilitet i organisasjonen. Du må kunne vise til gode resultater som leder innenfor offentlig og/eller privat virksomhet. Videre vil vi legge vekt på at du har erfaring fra utviklings- og endringsarbeid, god forståelse for økonomistyring, samhandling mellom politisk og administrativ ledelse, og innsikt i offentlig forvaltning. Narvik, Ballangen og Tysfjord kommune skal bli til nye Narvik kommune i 2020.  

• Rådmannen er kommunens øverste administrative leder, med delegert fullmakt innenfor økonomi og personalansvar      
• Videreutvikle et strategisk lederskap med fokus på klare mål, gode planprosesser og helhetlig styring     
• Videreutvikle Narvik kommune som en sentral aktør i regionalt utviklingsarbeid og styrke fokuset på by- og næringsutvikling i samarbeid med kommunens egne selskap, næringsliv og andre aktører i regionen     
• Tilrettelegge for god og effektiv tjenesteproduksjon innenfor kommunens økonomiske rammer og i nært samarbeid med politisk ledelse     
• Ivareta et godt samspill mellom politisk og administrativ ledelse som sikrer de folkevalgte et godt beslutningsunderlag og handlingsrom for organisasjonens ledere     
• Videreutvikle en god arbeidsgiverpolitikk som bidrar til å gi kommunen vår et godt omdømme og økt attraktivitet     
• Representere kommunen der dette er viktig og nødvendig    

• Høyere relevant utdannelse og dokumentert gode resultater fra lederstillinger     
• Erfaring med strategisk ledelse og økonomistyring     
• God forståelse for rolledeling mellom administrativ ledelse og politisk styring, og god innsikt i offentlig forvaltning     
• Utviklingsorientert og erfaring fra endringsprosesser     
• Forståelse for å anvende teknologi som redskap for å øke kvalitet på tjenester og service     
• Gjerne ha arbeidet med næringsutvikling, innovasjonsprosesser og samfunnsutvikling     
• Fremstår som konsekvent, forutsigbar og en lagspiller som utøver lederrollen på en tillitsskapende måte, både internt og eksternt     
• Erfaring med å bli eksponert i det «offentlige rom», kunnskap om hvordan media arbeider