Styrere i boliger for beboere med funksjonsnedsettelser
- Arbeidsgiver
- Oslo kommune - Avd. mestring og omsorg
- Stillingstittel
- Styrere i boliger for beboere med funksjonsnedsettelser
- Frist
- 01.12.2017
- Ansettelsesform
- Fast
.Abildsø bolig består av samlokaliserte leiligheter hvor det bor tre voksne personer. Boligen har 17,7 årsverk. Kjernehuset dagsenter gir dagtilbud til 8 brukere og har 4 årsverk. Det søkes etter styrer i 100 % fast stilling med oppstart f.o.m 01.02.2018.
.Oppsal Torg er ett nytt privat samvirkeforetak for personer med funksjonsnedsettelser, med 17 leiligheter og fellesarealer. Boligen står ferdig i mai 2018. Det søkes etter styrer i 100 % fast stilling med oppstart fra 01.01.2018.
.Solbergliveien bolig består av to hus hvor det bor seks voksne personer. Boligen har 24,7 årsverk. Det søkes etter styrer i 100 % vikariat fra 01.01.2018 til 01.08.2018 med muligheter for fast ansettelse.
Arbeidsoppgaver
- Fag-, budsjett- og personalansvar
- Ivareta målrettet miljøarbeid, atferdsanalyse og vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kapittel 9
- Følge opp pårørende, lovverk, internkontroll og interne rutiner
- Delta i både avdelingsdirektørens boligledermøter og styrernes faste lederforum
- Ivareta et koordinert og helhetlig tjenestetilbud, gjennom samarbeid internt og eksternt
Kvalifikasjoner
- 3-årig bachelor innen helse- og sosialfaglig utdanning
- Lederutdanning, men ledererfaring kan kompensere for formell lederutdanning
- Arbeids- og ledererfaring fra helsesektoren
- Ønskelig med erfaring fra bruk av elektronisk turnusverktøy og fagsystem
- Gode kommunikasjonsferdigheter
- Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
- Det vil bli krevd politiattest ved ansettelse
Utdanning
- Helse-, sosial- og idrettsfag
- Høyskole/Universitet/Diplom/BachelorgradCand.Mag.
Språk
- Norsk
Egenskaper
- Mål- og resultatorientert
- Evne til å koordinere, utvikle, evaluere, endre og kontrollere ut fra et helhetlig fokus
- Være komfortabel med å lede en personalgruppe, ta selvstendige avgjørelser, drøfte utfordringer med ledergruppa og fungere godt i et team
- Kunne identifisere seg med Oslo kommunes verdigrunnlag; brukerorientering, redelighet, engasjement og respekt
- Personlige egnethet vektlegges
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- Spennende faglige utfordringer og gode muligheter for egenutvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
- Lønn i lønnstrinn 51 (kr. 640 400)
Om arbeidsgiveren
Vår visjon: Bydel Østensjø – et godt sted å bo, hele livet!
Bydel Østensjø ligger sør øst i Oslo, og grenser til Østmarka med turveier, badevann og lysløyper, som gir mange muligheter for tur- og friluftsliv, sommer og vinter. Bydel Østensjø skal tilby sine 50 000 innbyggere fleksible og kvalitativt gode tjenester i samsvar med deres behov, innenfor bydelens ansvarsområder.
Bydelens tjenestesteder er Miljøfyrtårnsertifisert, og bydelen har blitt kåret til Oslo kommunes grønneste bydel tre ganger. Alle våre tjenestesteder er erklært Rasismefri sone. Oslo kommunes opplæringspris for 2015 ble tildelt Bydel Østensjø for opplæringsprogrammet "Tryggere traumekompetanse». For mer informasjon om oss: www.bos.oslo.kommune.no.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Antall stillinger
- 3
- Sted
- ., 0694 Oslo
- Bransje
- Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon
- Ledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Jatinder Sharma
- Stillingstittel
- avdelingsdirektør
- Telefon
- 23 43 85 86
., 0694 Oslo