HR-sjef

Stillingsbeskrivelse:

Vi søker en HR-sjef med strategisk og operativt ansvar for HR i Celsa Steel Service AS. Du vil ha ansvar for å utvikle HR som en integrert del av virksomheten og sitte i selskapets ledergruppe. HR-sjefen rapporterer til administrerende direktør og inngår i en nordisk HR-funksjon.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle og forankre HR som en sentral del av selskapets strategi i Norge
• Utvikle og forankre HR-prosesser som støtte for ledelsen i utviklingen av selskapet
• Definere selskapets kompetansebehov på kort og lang sikt
• Utvikle og implementere programmer for kompetanseutvikling
• Utvikle konsept og støtte linjen ved å rekruttere nye medarbeidere
• Konsolidere selskapets HR-systemer og retningslinjer
• Være sentral på utvikling og oppfølging av ledelse og kultur
• Veilede, sparre og støtte ledere i personalsaker
• Samarbeid og dialog med tillitsvalgte

Ønskede kvalifikasjoner:

Rett kandidat har erfaring fra arbeid med HR i privat næringsliv og helst innen industrien. Du er kommersiell og har arbeidet med de strategiske og de operative oppgavene innen HR, tett på ledelsen i den daglige driften og i omstilling og endring.

Egenskaper:

Rett kandidat arbeider strukturert og systematisk. Du er omgjengelig og kommuniserer godt med alle i en organisasjon. Rett kandidat må trives med ansvaret også i krevende prosesser. Du er kommersiell av legning og ser HR som en forutsetning for suksess i markedet.

Vi tilbyr:

Bygg- og anleggsbransjen er i en spennende utvikling og er i dag Norges største industri. Celsa er en ledende aktør i sin del av denne sektoren, med en meget solid posisjon i Norge og Europa. Rollen er en sentral stilling i ledergruppen og vil være viktig for utviklingen av Celsa de neste årene.

For nærmere informasjon kan du kontakte vår Researcher Ingunn Lian i BackerSkeie, telefon +47 99 25 24 75. Søknad og CV bes sendt snarest. Vi kontakter deg for mer informasjon og et møte dersom du har relevant erfaring.