Rektor Glommasvingen skole
- Arbeidsgiver
- Sør-Odal kommune
- Stillingstittel
- Rektor
- Frist
- 09.12.2017
- Ansettelsesform
- Fast
- Lede og utvikle skolen i tråd med opplæringsloven, læreplanverket og kommunens utviklingsområder innenfor oppvekst.
- Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet for å sikre elevenes læringsutbytte og læringsmiljø
- Lede og utvikle skolens ansatte slik at organisasjonskulturen preges av motivasjon, endringsvilje og samarbeid i et profesjonelt læringsfellesskap.
- Lede arbeidet med å utvikle et godt skole/hjem-samarbeid.
- Ansvar for deltagelse i, og god kontakt med utviklings- og forskningsmiljøer på opplæringsområdet. Ta med ny kunnskap inn til egen organisasjon og formidle/anvende dette i endrings- og omstillingsprosesser internt. For tiden er alle kommunene i Hedmark med i FoU-prosjektet «Kultur for læring».
- Lede og videreutvikle skolens SFO – tilbud.
- Lede og videreutvikle tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenester, først og fremst PPT, barnevern, og helsestasjon inkl. psykologtjeneste.
- Arbeide for åpenhet i organisasjonen og involvere ansatte, tillitsvalgte, foreldre og ulike samarbeidsparter i endrings og omstillingsprosesser.
- Ansvar for god økonomistyring. Delta i budsjettarbeid og rapportere regelmessig til kommunalsjef.
- Samarbeide med aktører i lokalsamfunnet, være god omdømmebygger. Det forventes at rektor er synlig også utad, fronter skolen og informerer i lokalsamfunnet.
- Være delaktig i kommunens satsing på folkehelsearbeid.
- Undervisningserfaring
- Ledererfaring med gode resultater fra undervisningsorganisasjon(er), primært grunnskole.
- Erfaring og gode referanser som personalleder.
- Erfaring fra omstillings- og endringsprosesser som prosessleder.
- Erfaring fra eller god kjennskap til forskning/utvikling innen opplæringsområdet.
- Erfaring med budsjettarbeid/økonomistyring.
- Trygg, tydelig og synlig som leder.
- Ambisiøs og stor arbeidskapasitet.
- Motivator med gode samarbeidsevner.
- Beslutningsdyktig og med gjennomføringsevne.
- Engasjert, kontaktskapende og god relasjonsbygger.
- Gode strategiske egenskaper.
- God omdømmebygger. Representere Glommasvingen skole og Sør-Odal kommune på en god måte.
- Sterk egen integritet.
- Godt humør.
Om arbeidsgiveren
Sør-Odal kommune med sine 7.900 innbyggere og kommunesenteret Skarnes, ligger sentralt på Østlandsområdet. Her er det åpent, rolig og landlig, samtidig som det pulserende bylivet i hovedstaden bare er en time unna. I Sør-Odal står vi sammen for å gjøre kommunen til et godt sted å bo, jobbe og utvikle seg. For mer informasjon se www.sor-odal.kommune.no
- Sektor
- Offentlig
- Lederkategori
- Leder
- Sted
- ØGARDSVEGEN 2, 2100 Skarnes
- Bransje
- Barn, skole og undervisning,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- Ledelse,
- Økonomi og regnskap / Økonomistyring og budsjettering
Nøkkelord
Undervisningserfaring, Personalleder, Beslutningsdyktig, Gjennomføringsevne, Relasjonsbygger
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Olaug Jeksrud
- Stillingstittel
- Kommunalsjef
- Telefon
- 93 25 46 05
- Kontaktperson
- Jan Tveit
- Stillingstittel
- Rådgiver
- Telefon
- 97 53 99 90
Følg firma
2324 følger dette firmaet
ØGARDSVEGEN 2, 2100 Skarnes