Avdelingsleder Bemanningsenheten
Bergen kommune - HR-bemanning
- Frist 27.10.2017
- Ansettelsesform Fast
Avdelingsleder Bemanningsenheten
HR bemanning består av Vikarservice, Yrkesopplæring, Gjenbruk, arbeidsmarkedstiltak og Orntli` arbeid. Avdelingen har 20 ansatte. HR bemanning er organisatorisk underlagt HR konsern.
Bergen kommune har vedtatt at heltid og faste stillinger skal være normen. Dette innebærer endringer i måten vi jobber på og er organisert. I den forbindelse skal det opprettes en bemanningsenhet som vil være sentral i arbeidet med å bygge heltidskultur. Vi søker etter en kompetent og motivert avdelingsleder. I oppstartsfasen vil arbeidsoppgavene i hovedsak være prosjektledelse. Stillingen er nyopprettet og vil være et av flere strategiske tiltak for å lykkes i arbeidet med å bygge heltidskultur. Arbeidet med å bygge opp bemanningsenheten vil kreve utstrakt samarbeid med byrådsavdelinger og arbeidstakerorganisasjoner. I tillegg vil det kreve evne til å forstå og utvikle komplekse bemanningsplaner. Bemanningsenheten er en styrking og utvikling av eksisterende Vikarservice. I tillegg til å ha de nødvendige faglige kvalifikasjonene er vi spesielt opptatt av at søkere skal være gode på relasjonsbygging og være troverdige i møtet med ledere og ansatte på alle nivå i kommunen.
Arbeidsoppgaver
- Lede arbeidet med å bygge opp bemanningsenheten på operativt og strategisk nivå
- Bistå ledere i arbeidet med å kartlegge og analysere løsninger for å oppnå målsetting om heltidskultur.
- Utvikle og iverksette tiltak for å nå de målsettinger som byrådet har innenfor arbeidsområdet
- Rekruttere kvalifisert arbeidskraft som skal dekke ulike bemanningsbehov
Kvalifikasjoner
- . Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, fortrinnsvis på masternivå.
- Relevant ledererfaring med personalansvar
- Fordel med prosjektledererfaring
- Erfaring fra utviklings og endringsarbeid i komplekse organisasjoner
- Du må ha gode kunnskaper og evner i bruk av relevant digitale verktøy
- Gode HR kunnskaper og kjennskap til relevant lov og avtaleverk
- Du må ha god forretnings- og organisasjons forståelse
Utdanning
- Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
- Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad
Egenskaper
- Du har evne til å motivere og engasjere, og har god gjennomføringsevne
- Du er god på å samarbeide og å skape gode relasjoner med ansatte og samarbeidspartnere
- Du er systematisk og analytisk med ryddig arbeidsmetodikk
- Du er en utstrakt relasjonsbygger
Vi tilbyr
- Stillingsbrøk: 100%
- En spennende og krevende nyopprettet stilling.
- Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
- Fleksibel arbeidstidsordning.
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Lønn etter avtale.
Om arbeidsgiveren
Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: Lars Hillesgate 19, 5020 Bergen
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering
- FINN-kode 106326726
- Sist endret