Utløpt

Avdelingsleder Bemanningsenheten

Arbeidsgiver: Bergen kommune - HR-bemanning
Stillingstittel: Avdelingsleder Bemanningsenheten
Frist: 27.10.2017
Ansettelsesform: Fast

HR bemanning består av Vikarservice, Yrkesopplæring, Gjenbruk, arbeidsmarkedstiltak og Orntli` arbeid. Avdelingen har 20 ansatte. HR bemanning er organisatorisk underlagt HR konsern.
Bergen kommune har vedtatt at heltid og faste stillinger skal være normen. Dette innebærer endringer i måten vi jobber på og er organisert. I den forbindelse skal det opprettes en bemanningsenhet som vil være sentral i arbeidet med å bygge heltidskultur. Vi søker etter en kompetent og motivert avdelingsleder. I oppstartsfasen vil arbeidsoppgavene i hovedsak være prosjektledelse. Stillingen er nyopprettet og vil være et av flere strategiske tiltak for å lykkes i arbeidet med å bygge heltidskultur. Arbeidet med å bygge opp bemanningsenheten vil kreve utstrakt samarbeid med byrådsavdelinger og arbeidstakerorganisasjoner. I tillegg vil det kreve evne til å forstå og utvikle komplekse bemanningsplaner. Bemanningsenheten er en styrking og utvikling av eksisterende Vikarservice. I tillegg til å ha de nødvendige faglige kvalifikasjonene er vi spesielt opptatt av at søkere skal være gode på relasjonsbygging og være troverdige i møtet med ledere og ansatte på alle nivå i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Lede arbeidet med å bygge opp bemanningsenheten på operativt og strategisk nivå
Bistå ledere i arbeidet med å kartlegge og analysere løsninger for å oppnå målsetting om heltidskultur.
Utvikle og iverksette tiltak for å nå de målsettinger som byrådet har innenfor arbeidsområdet
Rekruttere kvalifisert arbeidskraft som skal dekke ulike bemanningsbehov

Kvalifikasjoner

. Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, fortrinnsvis på masternivå.
Relevant ledererfaring med personalansvar
Fordel med prosjektledererfaring
Erfaring fra utviklings og endringsarbeid i komplekse organisasjoner
Du må ha gode kunnskaper og evner i bruk av relevant digitale verktøy
Gode HR kunnskaper og kjennskap til relevant lov og avtaleverk
Du må ha god forretnings- og organisasjons forståelse

Utdanning

Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad
Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Egenskaper

Du har evne til å motivere og engasjere, og har god gjennomføringsevne
Du er god på å samarbeide og å skape gode relasjoner med ansatte og samarbeidspartnere
Du er systematisk og analytisk med ryddig arbeidsmetodikk
Du er en utstrakt relasjonsbygger

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
En spennende og krevende nyopprettet stilling.
Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø
Fleksibel arbeidstidsordning.
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn etter avtale.

Om arbeidsgiveren

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Lars Hillesgate 19, 5020 Bergen
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering