Museumsdirektør - Arkeologisk museum

Museumsdirektør er leder for den samlede virksomheten ved Arkeologisk museum. Som del av universitetets ledergruppe skal museumsdirektør bidra til helhetlig ledelse av universitetets virksomhet innenfor utdanning, forskning og formidling.

Museumsdirektør skal legge til rette for og stimulere til gode forskningsmiljøer, inspirere og motivere ansatte til faglig utvikling. Hun eller han skal sørge for at de samlede ressurser brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger, videreutvikle museets strategi og initiere endringer som er nødvendige for gjennomføring av strategien.

Til stillingen ligger personalansvar for museets ansatte og resultatansvar med hensyn til forskning, formidling og samlingsforvaltning, samt museets økonomi. Museumsdirektør skal legge til rette for utvikling av eksternt finansiert virksomhet.

Museumsdirektør skal arbeide aktivt med realisering av planene om et nytt magasin- og formidlingsbygg. Nybygget skal ivareta museets samlinger på en god måte og gi et enda bedre tilbud for et økende antall besøkende.

Arbeidsspråket er norsk og engelsk.

Museumsdirektør ansettes på åremål for fire år fra 19.5.2018 med mulighet for ansettelse i ytterligere to perioder på fire år.

Vi søker etter en utviklingsorientert museumsdirektør som har:

• høy faglig kompetanse, fortrinnsvis på førstestillingsnivå, innenfor et relevant fagområde for museet
• relevant erfaring fra forskning, formidling og samlingsforvaltning
• evne til å profilere museet utad slik at det blir en mer synlig samfunnsaktør
• evne til å bygge og ivareta nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
• en motiverende og inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog
• ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon
• prioriterings- beslutnings- og gjennomføringsevne
• evne til å lede en organisasjon i stadig utvikling og endring

Vi tilbyr:

• sentral lederposisjon ved et universitet i positiv utvikling
• dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
• interessante og utviklende lederoppgaver
• lønn og øvrige arbeidsvilkår etter avtale
• automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjonsrettigheter. Medlemmer kan søke boliglån til gunstig rente.

Stillingsbeskrivelsen gjør nærmere rede for organisatorisk plassering, ansvarsforhold og arbeidsoppgaver. Universitetet er inne i en organisasjonsutviklingsprosess som kan medføre endringer i stillingsbeskrivelsen i løpet av åremålsperioden.

Nærmere opplysningen om stillingen fås ved henvendelse til HR-direktør Halfdan Hagen, epost halfdan.hagen@uis.no, tlf 51 83 30 08/905 69 522. Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til senior HR-rådgiver May Merete Tjessem Opdal, epost may-m.t.opdal@uis.no, tlf 51 83 30 11/402 39 696.

Experis Executive bistår universitetet i rekrutteringsprosessen og interessenter kan ta uforpliktende kontakt med regionsjef Torill Dahl Høgheim, epost torill.hogheim@no.experis.com tlf 906 93 983.

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Det praktiseres kjønnskvotering i samsvar med Hovedavtalen i Staten.

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til, lastet opp som vedlegg til søknaden. Last opp alle vedlegg som separate filer. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

STILLINGSBESKRIVELSE

Organisatorisk plassering

Museumsdirektør:

• er leder for den samlede virksomheten ved Arkeologisk museum
• rapporterer til rektor i faglige spørsmål og til universitetsdirektør i administrative spørsmål.
• er øverste faglige og administrative leder for alle ansatte ved museet.
• inngår i universitetets ledergruppe (rektormøte).

Ansvarsforhold og arbeidsoppgaver
Museumsdirektør har det faglige og administrative resultatansvar for museets totale virksomhet, det innebærer ansvar for kvalitet og resultater. Dette innenfor de rammer universitetsstyret og museumsstyret trekker opp for virksomheten og de føringer som legges av universitetets rektor og universitetsdirektør. Hovedelementene i direktørens ansvar og myndighet fremgår nedenfor.

Forskning, formidling og forvaltning

• sørge for at det utføres forskning i tilknytning til samlingene, og at forskningsresultater formidles til allmennheten.
• sørge for utvikling av museets forskningsformidling til publikum, bl.a gjennom museets basis- og temporære utstillinger, samt andre formidlingsarenaer.
• profilere organisasjonen utad slik at museet blir en synlig samfunnsaktør
• bygge nettverk og allianser og initiere samarbeid med samfunns-, kultur- og arbeidsliv, - lokalt, nasjonalt og internasjonalt.
• representere museets forvaltningsmyndighet etter Lov om kulturminner.
• legge til rette for og stimulere til utvikling av gode forskningsmiljøer.
• bidra til å øke den eksterne finansieringen av museets virksomhet.

Ledelse

• bidra aktivt i universitetets strategiarbeid, videreutvikle museets egen strategi og initiere endringer som er nødvendige for gjennomføre vedtatte strategier
• ivareta arbeidsgiveransvar ved museet i henhold til hovedavtalen for statsansatte.
• utøve god personalledelse og sørge for medarbeiderutvikling og utvikling av et godt og effektivt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
• sørge for effektiv organisering av museet og påse at museets samlede ressurser brukes på en god og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger.
• ivareta sekretærfunksjon for museumsstyret, forberede og gi tilråding i saker som legges fram for styret. 
• implementere beslutninger vedtatt av universitetsstyret, museumsstyret samt rektor og universitetsdirektør.
• gjennom rapportering til museumsstyret og universitetets ledelse bidra til å gi et mest mulig relevant og korrekt bilde av museets situasjon.