HR-sjef
Finanstilsynet
- Frist 15.10.2017
- Ansettelsesform Fast
HR-sjef
Finanstilsynet er en kunnskapsbedrift og HR-tiltak og prosesser skal underbygge virksomhetens langsiktige mål og strategi. HR-seksjonen i Finanstilsynet består av sju personer. To personer har lønn som hovedoppgave, de øvrige arbeider med HR-relaterte oppgaver knyttet til rekruttering, lønnsforhandlinger, medarbeider/lederutvikling, organisasjonsutvikling etc. HR-sjefen er seksjonssjef, og er en del av avdelingens ledergruppe sammen med lederne for IT, arkiv, økonomi-drift og stab. Disse rapporterer til administrasjonsdirektør, som er en del av tilsynets toppledelse. Arbeidsoppgaver Finanstilsynet skal være en attraktiv arbeidsgiver og ha kompetente og engasjerte medarbeidere som skal jobbe sammen om å oppnå gode resultater. HR-sjefen skal bidra til dette arbeidet gjennom å:
- Videreutvikle lønns- og personalpolitikk
- Videreutvikle HR-strategi
- Operativ støtte og rådgivning til linjelederne
- Videreutvikle strategisk kompetanse- og ressursstyring
- Ledelse av egen seksjon
- Forhandle lønn- og avtaleforhold
- Samarbeid med fagforeningene
- Du må ha solid erfaring som HR-leder
- Erfaring fra, og interesse for, utviklingsarbeid
- Erfaring med, og forståelse for, at forvaltningsoppgavene må ivaretas
- Vi forutsetter god erfaring fra offentlig virksomhet, og høyere utdanning på master-nivå
- Sikkerhetsklarering er påkrevd, status Hemmelig.
Les mer om NSM og sikkerhetsklarering her
Personlige egenskaper
- Du er åpen og kontaktskapende
- Du er en tydelig og bevisst leder som evner å se, forstå, samarbeide med og sette krav til dine medarbeidere
- Du evner å sette deg inn i problemstillinger i ulike fagmiljøer, og er en pådriver, planlegger og iverksetter av tiltak til det beste for virksomheten og ansatte
- Du kommuniserer tydelig og klart, både muntlig og skriftlig
- Personlig egnethet vil bli vektlagt.
- Gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk
- Pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse
- Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
- Gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden
- Tiltredelse og lønn etter avtale
- Vi gjør oppmerksom på at Headvisor v/Per Inge Hjertaker bistår Finanstilsynet i rekrutteringsprosessen
- Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste
- Som et ledd i vår rekrutteringsprosess utfører vi bakgrunnssjekk på søkere før ansettelse i stillingen.
- For nærmere omtale av Finanstilsynet, se www.finanstilsynet.no
Om arbeidsgiveren
- Sektor: Offentlig
- Lederkategori: Leder
- Sted: REVIERSTREDET 3, 0151 Oslo
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Ledelse, Rådgivning
Nøkkelord
HR-strategi, Kompetansestyring, Ressursstyring, Utviklingsarbeid
- FINN-kode 104878064
- Sist endret