Innovativ og erfaren HR Administrator

ULNA AS er en profesjonell drifter av barnehager i Norge, Sverige og Tyskland. I Norge drifter ULNA 18 barnehager fra Hedmark i nord til Aust- Agder i sør. Rundt 500 dyktige medarbeidere er tilknyttet virksomheten hvorav ca. 280 av disse er knyttet til våre barnehager i Norge. Barnehagene har en felles administrasjon med beliggenhet på Helsfyr i Oslo, som yter støtte og bistand til driften i den enkelte barnehage.

ULNA sine overordnede målsettinger for de kommende årene er:

• ULNA skal bidra til å sikre et kvalitativt godt, likeverdig og helhetlig tilbud, der alle barn har «Lik tilgang på godene»
• ULNA skal være en solid bidragsyter i arbeidet mot sosial utjevning, der helhetlig og tidlig innsats til enkeltbarn og familier står sentralt
• ULNA tilrettelegger for et inkluderende fellesskap der TRIVSEL, TRYGGHET og TILHØRIGHET ligger som grunnpilarer for å fremme det enkelte barns utvikling og læring
• ULNA legger til rette for å skape gode språklige miljøer og helhetlige og utviklende læringsmiljøer for alle barn 

Innovativ og erfaren HR Administrator søkes til 100 % fast stilling fra 2. januar 2018

Ansvarsområder:

• Hovedansvar for systemutvikling i forhold til drift, blant annet elektroniske håndbøker, rekrutteringsverktøy m.m.
• Lederstøtte, veiledning og opplæring innenfor HR-området, herunder blant annet rekruttering, sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering og personalsaker
• Samarbeid med bedriftshelsetjeneste og AMU
• Oppfølging av tariff og bistå i forhandlinger
• Personaladministrative oppgaver
• Vedlikeholde og styrke personalpolitikken
• Sikre opplæring og implementering av HMS – og IA- arbeid
• Ansvar for lokale HR- prosjekter
• Kartlegge, lede og følge opp kompetanse tiltak
• Andre oppgaver innenfor HR kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning (fortrinnsvis innen HR-fag, juss/ arbeidsrett, administrasjon, ledelse)
• God kjennskap og anvendelse av gjeldende lov og avtaleverk.
• Bred erfaring fra operativt og strategisk HR-arbeid,
• Erfaring innen omstilling og endring
• Forståelse og erfaring for hele bredden innen HR- feltet

Egenskaper:

• Du er målrettet, selvstendig, strukturert, effektiv og liker å ta initiativ.  
• Du tenker helhetlig, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, er utadvendt, tillitsskapende og positiv.
• Du motiveres av å videreutvikle, skape struktur og levere resultater gjennom og sammen med kollegaer i organisasjonen.
• Du tar ansvar og har gjennomføringsevne
• Du har stor arbeidskapasitet, er engasjert og tydelig

ULNA kan tilby:

• En spennende virksomhet som er i stadig utvikling, der du som nøkkelperson vil få medbestemmelse og stor påvirkningsmulighet
• Et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde og mye humor. 
• Faglig utvikling i et godt arbeidsmiljø med erfarne, kompetente og gode kolleger
• Konkurransedyktige lønns – og arbeidsvilkår
• Gode personlige – og faglige utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• En innholdsrik og spennende stilling med varierte oppgaver i en virksomhet som har et stort samfunnsmandat

Personlig egnethet vektlegges.