Utløpt

Personalsjef

Arbeidsgiver: Personal
Stillingstittel: Personalsjef
Frist: 12.09.2017
Ansettelsesform: Fast

Eidsvoll kommune har ca 1200 årsverk fordelt på sentraladministrasjon og 11 virksomheter. Kommunen er organisert som en to-nivåmodell og virksomhetslederne rapporterer direkte til rådmannen.

Arbeidsoppgaver
Personalsjef leder personalavdelingen, som i tillegg til personalsjef har tre ansatte (hvorav en jurist). Avdelingen dekker områdene overordnet arbeidsgiverpolitikk, rekruttering og kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling, lønnspolitikk-/forhandlinger, overordnet IA/AKAN -arbeid, arbeidsmiljøutvikling, lærlingordningen, medarbeiderundersøkelser, lederopplæring, bistand i personalsaker og utvikling av teknologiske løsninger innenfor det arbeidsgiverpolitiske området.

Personalsjefen er direkte underlagt rådmannen og deltar fast i rådmannens ledergruppe.

Personalsjefen skal være synlig og tett på organisasjonen og samtidig bidra i det strategiske arbeidet knyttet til overordner planlegging.

I tilsettingen av ny personalsjef vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet.

Kvalifikasjoner

Utdanning på master eller bachelor-nivå, gjerne med fordypning innen arbeidsrett
Ledererfaring med personalansvar
Erfaringer fra personalforvaltning i større organisasjoner
Erfaring med omstillings- og utviklingsarbeid
God kunnskap om offentlig forvaltning/kommunal sektor, lov -og avtaleverk, god forståelse for skjæringspunktet politikk/ administrasjon og erfaring med partssamarbeid
God norsk skriftlig og muntlig formidlingsevne

Språk

Norsk

Egenskaper

Du kan identifisere deg med kommunens verdier
Du tenker helhetlig, og er en strategisk partner for organisasjonen
Du har analytiske evner og er utviklingsorientert
Du er fleksibel, tydelig og synlig i din lederadferd
Du har gode samarbeidsevner og er utadvendt, tillitsskapende og positiv
Du er engasjert, beslutningsdyktig og har gjennomføringsevne
Du motiverer og involverer dine ansatte, og skaper et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
Varierte og spennende arbeidsoppgaver
Samarbeid med faglig dyktige kolleger i et tverrfaglig miljø
Lønn etter avtale
Gode pensjonsordninger
Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden

Minst tre referanser skal oppgis i søknaden

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Aktuelle søkere må påregne innkalling til intervju. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi oppfordrer alle til å benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillingen.

Om arbeidsgiveren

Trivsel og vekst i grunnlovsbygda

Eidsvoll kommune ligger sentralt på Romerike, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til Oslo. Kommunen har i overkant av 24.400 innbyggere, trivelige bomiljøer, et rikt organisasjons- og kulturliv, samt et voksende næringsliv.

Eidsvoll tilbyr utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en kommune i vekst. Kommunen er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. Les mer her

Sektor: Offentlig
Lederkategori: Leder
Sted: Rådhusgata 1, 2080 Eidsvoll
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: Kontor og administrasjon,; HR, personal og rekruttering