Utløpt

Leder for strategi og utvikling i Bymiljøetaten

Arbeidsgiver: Bymiljøetaten
Stillingstittel: Leder for strategi og utvikling i Bymiljøetaten
Frist: 23.08.2017
Ansettelsesform: Fast

Bymiljøetaten er en ny etat i kommunen, med et bredt og variert spekter av oppgaver som gjør at Bergen virker hver dag - og om 100 år.
Skal byen virke må vi sørge for drift av veier, parker, byrom, friområder og kommuneskog. For å bidra til å bekjempe klimaødeleggelsene leder vi arbeidet med nullutslipp og fornybare drivstoffer, og skal endre bergensernes transportvaner i retning av sykkel, gange og delemobilitet. For å utvikle og fortette byen fremforhandler og gjennomfører vi utbyggingsavtaler, og bygger offentlig infrastruktur som veier, byrom, fortau, lekeplasser og torg. For å skape trivsel og trygghet, arbeider vi med landskapsplanlegging, naturforvaltning, trafikksikkerhet, parkeringsbestemmelser, Fisketorget, og følger opp renovasjon og deponier. Kort sagt - Bymiljøetaten - vi får byen til å virke!

Vi er godt i gang, men vi vil bli bedre og utvikle oss, så vi kan gjøre Bergen til en enda bedre by å bo, jobbe og ferdes i. Bymiljøetaten oppretter en ny avdeling for strategi og utvikling, og søker etter deg som er en tydelig leder og en ambisiøs person som i nært samarbeid med etatsledelsen vil bidra til å videreutvikle vårt samfunnsoppdrag. Leder for strategi og utvikling skal lede etatens samlede utviklingsprosjekter innenfor områdene organisasjons- og kompetanseutvikling, kommunikasjon, prosess og kvalitet, digitalisering og innovasjon. Stillingen inngår I etatsdirektør sin ledergruppe.

Arbeidsoppgaver

Lede og videreutvikle områdene for strategi og utvikling i etaten
Initiere og drive organisatoriske prosesser på ledernivå og i fagavdelinger
Bidra til en organisasjon som samarbeider om mål og strategi på tvers av avdelinger
Være rådgiver for etatsdirektør i spørsmål rundt strategi og utvikling
Bygge forbedrings- og samhandlingskulturer internt i etaten og med eksterne aktører

Kvalifikasjoner

Høyere utdannelse fra universitet eller høyskole på masternivå/hovedfag
Minimum fem års erfaring med strategi- og utviklingsarbeid/ consulting
Erfaring som leder, gjerne fra en stor organisasjon
Kunne dokumentere gode resultater med strategisk utviklingsarbeid fra analyse/ planlegging til implementering
Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Utdanning

Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Egenskaper

Meget gode relasjonelle egenskaper og samarbeidsevner
Tydelig, selvstendig, analytisk, og strukturert
Gode lederegenskaper
Evne til å motivere og skape tillit
Initiativrik og kreativ med evner til å forandre, iverksette og gjennomføre.

Vi tilbyr

Stillingsbrøk: 100%
En unik mulighet til å utvikle morgendagens by sammen med flinke og dedikerte kolleger
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Fleksibel arbeidstid
Lønn etter avtale

Om arbeidsgiveren

Bergen
kommune er den største arbeidsgiveren i Hordaland med rundt 17.000 ansatte.
Kommunen er en viktig samfunnsaktør og våre ansatte yter tjenester som har stor
betydning for bergenserne i hverdagen. Kompetent, åpen, pålitelig og
samfunnsengasjert er verdiene vi jobber etter.

Bergen
kommune jobber for likestilling og inkludering og vi ønsker arbeidsplasser med
like stort mangfold som det er blant innbyggerne i kommunen. Vi ønsker ansatte
med innvandrerbakgrunn på alle nivåer i organisasjonen og vi arbeider aktivt
for å rekruttere flere medarbeidere med nedsatt funksjonsevne. Kvinner
oppfordres til å søke ledende stillinger og stillinger innen teknisk sektor.
Menn oppfordres til å søke stillinger innen helse- og oppvekstsektoren.

Alle søkere
til ledig stilling i Bergen kommune må registrere CV og sende søknad
elektronisk.