Er du vår nye barnehageleder?

Barman oppvekstsenter – et univers for lek og læring

Oppvekstsenteret er en felles enhet som driver barnehage, grunnskole og skolefritidsordning på Barman ved Melandsjø, nord på Hitra. Barnehagen er en 3-avdelings barnehage med inntil 50 plasser for barn fra 0 – 6 år. Barnehagen flyttet inn i nye lokaler i 2009. Skolen har ca. 75 elever fra 1. – 7. trinn, og er under renovering / ombygging sommeren og høsten 2017. Oppvekstsenteret ligger på Barman på nordsida av Hitra, ca. 9 km fra kommunesenteret Fillan. Oppvekstsenteret har barn og elever fra grendene Melandsjø og Dolmøy. Mer info om oppvekstsenteret på her. I kretsen ligger to store bedrifter (et av anleggene til havbruksbedriften Lerøy Midt og Kvernhusvik skipsverft) samt flere reiselivsbedrifter.

For mer informasjon om Barman og Melandsjø / Dolmøy, se også www.dolmsundet.no, www.hopsjo.no, www.dolmoy.no, www.kvernhusvik.no, www.visithitra.com.

Er du vår nye barnehageleder?
Som styrer i Barman oppvekstsenters barnehage vil du være ansvarlig for den daglige driften av en middels stor barnehage med inntil 50 barn fordelt på tre avdelinger. Du vil spille en avgjørende rolle i å videreutvikle barnehagens gode omdømme, sikre et godt kvalitativt tilbud for barna, og bidra til et godt arbeidsmiljø. Som barnehageleder vil du jobbe med ledelse, organisering og struktur - viktige pilarer for å lykkes med å utvikle et godt pedagogisk tilbud. Dine administrative evner skal sikre at bedriftens kompetanse og ressurser utnyttes på best mulig måte, og du må være en sterk bidragsyter til at barnehagen og kjeden utvikler seg videre.

Vi ønsker oss en styrer som:
• Er barnehagelærer eller har annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse.
• Har gode kunnskaper knyttet til barnehagefeltet, og som gjerne har nasjonal lederutdanning for styrere / sier seg villig til å ta den videreutdanningen innen en gitt tid.
• Har erfaring innenfor ledelse, og ser betydningen av å være tilstede i den daglige driften
• Har interesse for minoritetsspråklige barn, og ser på inkludering av minoritetsspråklige barn og foreldre som en spennende arbeidsoppgave
• Evner å samarbeide med andre, er inkluderende, lojal og støttende, både i barnehagen og sammen med andre styrerkollegaer
• Har gode samarbeidsevner, er endringsvillig og evner å motivere dine medarbeidere
• Er positiv, har høy arbeidsmoral og byr på seg selv i møte med medarbeidere, kollegaer, barn og foreldre

Vi tilbyr vår nye styrer:
• Et stimulerende og tverrfaglig arbeidsmiljø i en organisasjon i utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver med faglige utfordringer
• 100% fast lederstilling
• Konkurransedyktig lederlønn etter avtale, og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
• Ordning med kompensasjonsfridager for dokumentert merarbeid
• Kommunal pensjonsordning
• Intern opplæring i rollen som leder
• Muligheter til utdanningsstipend for å kunne ta etter- og videreutdanning.
• Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig,
• Barnehageplass i kommunale barnehager

Ved tilsetting vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet, evne til selvstendig arbeid, gode samarbeidsevner og vilje til å delta i fellesskapet. Vi ber om at det oppgis referanser, og da fortrinnsvis knyttet til tjenester de siste år.

Søkere med utdanning fra andre land må ha godkjenning av yrkeskvalifikasjoner for utenlandsk utdanning fra UDIR. For søkere som ikke har norsk som morsmål kreves det Bergenstest/C1, eller tilsvarende høgskoleutdanning i norsk.

Politiattest vil bli avkrevd i forbindelse med tilsetting, jf. Barnehagelovens § 19 / Opplæringslovens § 10-9.

Søknad, CV, kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk her.

Søknadsfrist: 31.07.2017

Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig tilgjengelig jfr. Offentleglova § 25