Utløpt

Lyst til å være spydspiss for å digitalisere Bærum kommune HR-tjenester?

Arbeidsgiver
Bærum kommune
Stillingstittel
Fagansvarlig for HR-systemer i HR-enheten
Frist
13.08.2017
Ansettelsesform
Fast
Bli kjent med Bærum Kommune

Bærum kommunes 12 000 medarbeidere har høye forventninger; forventninger som ofte skal innfris av oss på HR. Nye digitale løsninger er nøkkelen til å sikre brukervennlige og effektive HR-systemer fremover. Det er du som skal være spydspissen for dette utviklingsarbeidet. Du bør være IT-teknisk kompetent og nysgjerrig, samt evne å se muligheter i å skape effektive løsninger. Det blir en krevende jobb, men utvilsomt en svært spennende en også.

Arbeidsoppgaver

  • Utvikle eksisterende systemer og HR- prosesser og gjennomføre forbedringsarbeid
  • Utvikle og forbedre selvbetjeningsløsninger i samspill med brukere, fagmiljøer og servicesenteret
  • Utvikle måleindikatorer for bruken av digitale HR-systemer
  • Sikre strategisk samkjøring med andre tjenester og prosesser
  • Koordinere behovet for ressurser på tvers for å sikre bruk av digitale HR-systemer i hele organisasjonen
  • Sørge for høyt faglig nivå på arbeidet knyttet til fagområdet
  • Etablere nettverk med aktuelle kompetansemiljøer i og utenfor organisasjonen
  • Være oppdatert på hvilke produkter som finnes i markedet og vurdere behovet for nyanskaffelser

Kvalifikasjoner

  • Utdanning fra høyskole eller universitet (bachelor nivå) fra relevante fagområder.
  • 3-5 års erfaring fra arbeid med HR-systemer innen områder som kompetanseutvikling, rekruttering, forhandling, HR- rapporter, e-læring.
  • Erfaring fra systemutvikling innen HR er en fordel
  • God teknisk forståelse og erfaring fra bruk av ny teknologi
  • God erfaring fra rapportbygging og uttak.
  • Gjerne erfaring fra arbeid i en kompleks organisasjon.

Utdanningsretning

  • Statistikk
  • IT

Utdanningsnivå

  • Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad

Personlige egenskaper

  • Stor arbeidskapasitet.
  • Evne til å håndtere flere- og komplekse arbeidsoppgaver samtidig.
  • Gode samarbeidsevner.
  • Kunne arbeide strukturert

Vi tilbyr

  • Muligheten til å digitalisere HR-funksjonen til en av Norges største kommuner
  • Muligheten til å drive med en hel del nybrottsarbeid innen HR-faget, det er nemlig ikke mange kommuner som ligger lengre fremme enn oss
  • Politiske ledelse som har vilje og evne til å satse på innovasjon og digitalisering
  • Annet:
  • Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
  • Vitnemål og attester tas med på intervju
  • Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Om arbeidsgiveren

Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner - både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.

Bærum kommune - kanskje ditt viktigste valg

Sektor
Offentlig
Sted
Kommunegården, 1338 Sandvika
Bransje
Offentlig administrasjon,
HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
IT
Stillingsfunksjon
Annet

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Merete Holm Blumensaadt
Stillingstittel
Rådgiver HR
Telefon
41 41 43 59
Kontaktperson
Tom Steen
Stillingstittel
Enhetsjef HR
Telefon
41 44 53 60
Følg firma
2672 følger dette firmaet

Kommunegården, 1338 Sandvika

Annonseinformasjon

FINN-kode 99968179
Sist endret 15. aug. 2017 02:17

Rapporter annonse