Lyst til å være spydspiss for å digitalisere Bærum kommune HR-tjenester?
- Arbeidsgiver
- Bærum kommune
- Stillingstittel
- Fagansvarlig for HR-systemer i HR-enheten
- Frist
- 13.08.2017
- Ansettelsesform
- Fast
Bærum kommunes 12 000 medarbeidere har høye forventninger; forventninger som ofte skal innfris av oss på HR. Nye digitale løsninger er nøkkelen til å sikre brukervennlige og effektive HR-systemer fremover. Det er du som skal være spydspissen for dette utviklingsarbeidet. Du bør være IT-teknisk kompetent og nysgjerrig, samt evne å se muligheter i å skape effektive løsninger. Det blir en krevende jobb, men utvilsomt en svært spennende en også.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle eksisterende systemer og HR- prosesser og gjennomføre forbedringsarbeid
- Utvikle og forbedre selvbetjeningsløsninger i samspill med brukere, fagmiljøer og servicesenteret
- Utvikle måleindikatorer for bruken av digitale HR-systemer
- Sikre strategisk samkjøring med andre tjenester og prosesser
- Koordinere behovet for ressurser på tvers for å sikre bruk av digitale HR-systemer i hele organisasjonen
- Sørge for høyt faglig nivå på arbeidet knyttet til fagområdet
- Etablere nettverk med aktuelle kompetansemiljøer i og utenfor organisasjonen
- Være oppdatert på hvilke produkter som finnes i markedet og vurdere behovet for nyanskaffelser
Kvalifikasjoner
- Utdanning fra høyskole eller universitet (bachelor nivå) fra relevante fagområder.
- 3-5 års erfaring fra arbeid med HR-systemer innen områder som kompetanseutvikling, rekruttering, forhandling, HR- rapporter, e-læring.
- Erfaring fra systemutvikling innen HR er en fordel
- God teknisk forståelse og erfaring fra bruk av ny teknologi
- God erfaring fra rapportbygging og uttak.
- Gjerne erfaring fra arbeid i en kompleks organisasjon.
Utdanningsretning
- Statistikk
- IT
Utdanningsnivå
- Høyskole / Universitet, 3-årig Diplom / Bachelorgrad
Personlige egenskaper
- Stor arbeidskapasitet.
- Evne til å håndtere flere- og komplekse arbeidsoppgaver samtidig.
- Gode samarbeidsevner.
- Kunne arbeide strukturert
Vi tilbyr
- Muligheten til å digitalisere HR-funksjonen til en av Norges største kommuner
- Muligheten til å drive med en hel del nybrottsarbeid innen HR-faget, det er nemlig ikke mange kommuner som ligger lengre fremme enn oss
- Politiske ledelse som har vilje og evne til å satse på innovasjon og digitalisering
- Annet:
- Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.
- Vitnemål og attester tas med på intervju
- Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Om arbeidsgiveren
Som en av Norges største kommuner, har Bærum høye forventninger til innsats. Vi vil ha folk med ambisjoner - både på egne og samfunnets vegne. Våre 12 000 medarbeidere vet at resultater og utvikling ikke kommer av seg selv. Derfor forventer også de mye; faglig utvikling, godt lederskap og attraktive karrieremuligheter. Dette bidrar til å gjøre oss til en av landets beste arbeidsplasser.
Bærum kommune - kanskje ditt viktigste valg
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- Kommunegården, 1338 Sandvika
- Bransje
- Offentlig administrasjon,
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- IT
- Stillingsfunksjon
- Annet
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Merete Holm Blumensaadt
- Stillingstittel
- Rådgiver HR
- Telefon
- 41 41 43 59
- Kontaktperson
- Tom Steen
- Stillingstittel
- Enhetsjef HR
- Telefon
- 41 44 53 60
Kommunegården, 1338 Sandvika