Forskerforbundet søker generalsekretær

Generalsekretæren er sekretær for hovedstyret og arbeidsutvalget, rådgiver for forbundets leder og øverste administrative leder for Forskerforbundets sekretariat. Generalsekretæren har videre ansvar for økonomistyring og organisasjon, samfunns- og mediekontakt, forberedelse og oppfølging av saker til hovedstyret og landsrådet.

Generalsekretær skal være en pådriver for å gjøre Forskerforbundet til en offensiv og proaktiv samfunnsaktør, og videreutvikle Forskerforbundet som en profesjonell organisasjon med gjennomslagskraft. Generalsekretær rapporterer til hovedstyret, til daglig gjennom forbundsleder.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver

• Legge til rette for gode politiske vedtak og sørge for at disse iverksettes på en hensiktsmessig måte.
• Være administrativ leder for Forskerforbundets sekretariatet, herunder legge til rette for et godt arbeidsmiljø.
• Sikre at sekretariatets kompetanse er tilpasset forbundets mål og strategier slik at sekretariatet blir et godt verktøy for organisasjonen .
• Være sekretær for hovedstyret og arbeidsutvalget.
• Være rådgiver for forbundets politiske ledelse.
• Gjennom utviklingsarbeid sikre at forbundet har en hensiktsmessig organisering i alle ledd. Herunder legge til rette for god arbeidsflyt mellom sekretariatet, politisk ledelse, lokallag og foreninger
• Bidra til godt samarbeid med og støtte til forbundets lokallag og fagpolitiske foreninger.

Kvalifikasjoner

• Utdanning på mastergradsnivå
• Relevant ledererfaring fra tilsvarende kunnskapsorganisasjoner
• Ha god kjennskap til organisasjonen
• God økonomisk og administrativ kompetanse
• Erfaring med forberedende styrearbeid og politisk prosessforståelse
• God rolleforståelse i grensesnittet mellom politikk og sekretariatets arbeid.

Personlige egenskaper

• Være tydelig på retning, delegere og motivere
• Ha en fleksibel innstilling med endringsvilje
• God på å skape relasjoner og nettverk
• Profesjonell opptreden, ryddig og med høy integritet
• Resultatorientert, analytisk, trygg og tydelig som leder
• Evne til å bygge tillit og tilrettelegge for godt samhold
• Sterk gjennomføringsevne