Verksbetjent - landbruksmekaniker

ved Åna fengsel er det ledig ein fast stilling i 100 % som verksbetjent - landbruksmekanikar.

Organisering:

Arbeidsdrifta inngår i Kriminalomsorgas arbeid med rehabilitering av innsette. På Åna består arbeidsdrifta av 29 tilsette med forskjellig fagkompetanse. Verksbetjenten skal være med å aktivisere innsette og gi dei kompetanse som er relevant for det ordinære arbeidslivet.

Verksbetjent er underlagt verksmeister for gardsdrifta og inngår i ei gruppe med fleire verksbetjentar.

 Arbeidsoppgåver:

Verksbetjenten skal ha ansvaret for stell og vedlikehald av traktorar, anleggsmaskinar og reiskapar.

Verksbetjenten skal leia innsette i arbeid innan landbruksmekanikarfaget og elles oppgåver innan gardsdrifta/arbeidsdrifta.

I samarbeid med skulen skal verksbetjenten auka den innsettes kompetanse og arbeidserfaring. Verksbetjenten er med å utvikla positive og motiverande arbeidsplassar for innsette.

 Kvalifikasjonar:

• Fagbrev innan landbruksmekanikarfaget og/eller innan anleggsmaskinmekanikarfaget.
• Søkjarar med andre fagbrev innan mekaniske fag kan bli vurdert.

 Vi ser etter ein person som er:

• Initiativrik og innehar evne til å motivera medarbeidarar.
• Interessert i å arbeida med innsette.
• Kreativ og fleksibel.
• God til å samarbeida og til å kommunisera.
• God til å formulera seg på norsk både munnleg og skriftleg.

 Erfaring innan gardsdrift er ein fordel.

Det vert kravd politiattest utan merknadar ved tilsetjing. 

Løn: Stillingen som verksbetjent vert løna i Statens lønsregulativ LR 39 alt 7, ltr. 37-48, pt. 360.500 - 421.800,- etter ansiennitet.

Frå brutto løn vert trekt 2 % medlemsinnskot til Statens pensjonskasse.

Uniform vert gjeve etter gjeldande reglar.

 Andre opplysningar:

Spørsmål om stillingane kan rettast til inspektør Leif Einar Øverland på tlf. 51799050, verksmeister Andreas Bjorland på tlf. 51799070, eller verksmeister Magnar Sundvor på tlf. 51799057.

 Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogeleg grad spegla mangfaldet i befolkninga.

Det er derfor eit personalpolitisk mål å oppnå ei balansert alders- og kjønnssamansetting, og å rekruttera personar med innvandrarbakgrunn.

Kvinner og personar med innvandrarbakgrunn blir oppfordra til å søkje stillinga.

Søknad med CV, vitnemål og attestar skal sendast elektronisk gjennom jobbnorge.no.