Sykepleierstilling til Innsatsteam

Aurskog-Høland kommune, ved sektor for Helse og rehabilitering, har Innsatsteam i tjenesteområde til hjemmeboende og rehabilitering. Innsatsteamet jobber primært intensivt i tidsavgrensede perioder i brukeres hjem, fortrinnsvis i overgangen mellom sykehus og hjem og ved overgangen mellom korttidsopphold og hjem. Kommunen skal, med oppstart høsten 2016, gjennom prosjektorganisering innføre hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering som metode i hjemmetjenesten.

Innsatsteamet er administrativt plassert i hjemmetjenesten Bjørkelangen distrikt men yter tjenester mot brukere i hele kommunen. Totalt er det 2,8 årsverk med sykepleiere, en ergoterapeut i 100 % stilling og en fysioterapeut i 100 % stilling.

Vi søker etter 1 sykepleier i 100 % stilling. Turnus med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver:

• Vurdering, kartlegging og iverksetting av tiltak for hverdagsrehabilitering.
• Utføring av opptreningstiltak med brukere i deres hjem.
• Tilrettelegging av brukers hjemmeforhold.
• Undervisning og veiledning av brukere, pårørende og samarbeidende kolleger i egen tjeneste og kommunens øvrige tjenester.
• Andre sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer.

Krav til stillingen:

• Autorisasjon som sykepleiere.
• Formal og/eller realkompetanse i rehabilitering.
• Førerkort.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, men også evne til å gjøre egne vurderinger og utføre arbeid selvstendig.
• Høy grad av fleksibilitet og evne til å løse oppgaver kreativt.
• Stor grad av ansvarsfølelse og lojalitet.
• Interesse for sykepleiefaget og tverrfaglig samarbeid, herunder kreves at man forløpende tilegner seg ny kunnskap og jobber kunnskapsbasert.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Stillingene utføres i brukeres hjem så søkere må ha førerkort. Det vil være en kombinasjon av bruk av egen bil og leaset bil.

Vi tilbyr:

• Spennende faglige utfordringer med gode muligheter for personlig utvikling.
• Deltakelse i videreutviklingen av kommunes innsatsteam og i prosjektet innføring av hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Vi ønsker oss medarbeidere som viser kommunens verdiplattform RAUS i praksis

• Respekt:             Alle har rett til å bli tatt på alvor
• Ansvar:               Vi tar ansvar og er til å stole på
• Utvikling:            Vi ser muligheter og gjør noe med dem
• Service:               Vi opptrer åpent, ærlig og tydelig

Spørsmål om stillingen stilles til avdelingsleder Elisabeth Fagersand telefon 67 20 50 05 / 922 17 654.

Kun søknader innsendt på elektronisk søknadsskjema vil bli tatt med i vurderingen.