Advokat med arbeidsrettserfaring

Econa er i sterk vekst, og vi søker derfor etter dyktig advokat til Econas arbeidslivsavdeling

Vi søker deg som har noen års arbeidsrettserfaring til utfordrende stilling som advokat i vår arbeidslivsavdeling. Avdelingen er organisert som et advokatkontor med totalt åtte advokater og advokatfullmektiger.  Vi har lang og bred erfaring med arbeidsrett, og bistår kompetente medlemmer, mange i ledende stillinger. Vi ser etter en engasjert, løsningsorientert og fremoverlent kollega som trives med utfordringer. Econa er opptatt av mangfold, og oppfordrer derfor personer med etnisk minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne til å søke stillingen

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper

Master i Rettsvitenskap

Arbeidsrett valgfag - både individuell og kollektiv del

Praktisk erfaring med individuell og kollektiv arbeidsrett.

Gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet. 

Dersom du også har kompetanse innenfor andre tilstøtende rettsområder så som pensjon, personvern, diskriminering, selskaps- eller kontraktsrett, vil dette være positivt

Arbeidsoppgaver

Rådgivning til medlemmer og tillitsvalgte i arbeidsrettslige spørsmål

Individuelle og kollektive forhandlinger 

Opplæring av tillitsvalgte

Skrive fagartikler til nett og foreningens fagtidsskrift Magma

Prosedyre for domstolene

Vi tilbyr

En engasjert organisasjon med ambisiøse målsetninger

Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

Konkurransedyktige betingelser

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ta gjerne kontakt med leder av Econas arbeidslivsavdeling, Per Christian Rogdar, på telefon eller eller e-post dersom du har spørsmål om stillingen. Søknader behandles fortløpende og må sendes oss innen 1. desember. Aktuelle kandidater vil kontaktes for avtale om intervju. Tiltredelse så snart som mulig, etter nærmere avtale.

Econa behandler dine personopplysninger på en ansvarlig og forsvarlig måte. Kandidater som ikke blir tilsatt, må gi skriftlig samtykke til at informasjonen oppbevares for potensielle fremtidige stillinger. Er ikke et slikt samtykke gitt, vil all informasjon slettes innen 6 måneder etter endt rekrutteringsprosess.