Senior HR-rådgiver – Bli en nøkkelperson i videreutviklingen av våre HR-prosesser

Fellesordningen er i stor vekst og vi styrker HR-funksjonen med en nyopprettet stilling som Seniorrådgiver HR. Sammen med HR-sjefen vil rollen være sentral i å profesjonalisere HR-arbeidet. Fellesordningen er i en spennende fase med høy aktivitet og stor utvikling. Dette innebærer at vi skal jobbe mer med organisasjonsutvikling og kulturbygging – samtidig som vi sikrer at de daglige HR-prosessene og oppgavene løper som de skal. Vil du være med oss på reisen? 

Som Seniorrådgiver HR får du et bredt og variert arbeidsområde. HR-funksjonen inngår i seksjon for virksomhetsstyring, og avdelingen består av deg, HR-sjef og en administrativ driftsressurs. Din rolle vil være sentral i å bidra til at HR-prosessene gjennomføres og utvikles i tråd med gjeldende regelverk og beste praksis. Du vil få gode muligheter til både faglig utvikling og til å påvirke videreutviklingen av HR-funksjonen. Du vil jobbe tett både med kollegaene internt i avdelingen og ellers i virksomheten. 

Arbeidsoppgaver 

• Gi helhetlig støtte og råd til ledere i rekrutterings- og onboardingsprosesser 

• Koordinere, veilede og følge opp arbeidet på HMS-området 

• Lederstøtte og rådgivning innen HR-prosesser 

• Veilede og bidra til god forankring og etterlevelse av regelverk og HR-praksis 

• Drive utvikling og forbedre HR-prosesser og -rutiner 

• Sikre at daglige prosesser og aktiviteter gjennomføres effektivt og bidrar til gode leder- og medarbeideropplevelser 

Kvalifikasjonskrav 

Vi ser etter deg som har bred erfaring innen HR faget, og gjerne erfaring med å omsette virksomhetsstrategi til konkrete HR-tiltak og -prosesser.  

• Minimum bachelor eller tilsvarende innen HR, organisasjonspsykologi eller tilsvarende 

• Minst 4 års erfaring med operativt og rådgivende HR-arbeid 

• God kjennskap til arbeidsrettslige regler og prinsipper, og evne til å bruke disse i praksis 

• Erfaring med å gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å, gjerne også erfaring med bruk av testverktøy 

• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig 

Personlige egenskaper 

• Relasjonsbygger med god rådgivningskompetanse 

• Trygg og lyttende i dialog med ledere og ansatte 

• Strukturert og selvstendig med høy gjennomføringsevne 

• Positiv og løsningsorientert  

 Vi tilbyr 

• En nyopprettet stilling i en samfunnsviktig virksomhet i stor vekst og utvikling 

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 

• Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer 

• Konkurransedyktige betingelser  

• Tidsriktige lokaler med umiddelbar nærhet til tog og buss 

Vil du bli en sentral ressurs i vår videre utvikling? Da hører vi gjerne fra deg! 

Fellesordningen for AFP forvalter AFP-ordningen i privat sektor. I tillegg utfører vi en rekke administrative oppgaver for Sliterordningen, SO Spekter og OU-samordningen. Det er arbeidslivsorganisasjoner som LO og NHO som har etablert ordningene, og tariffavtale er en forutsetning for at rettigheter og forpliktelser overfor ordningene skal inntre. Om lag 900 000 arbeidstakere er omfattet av ordningene. Samlet forvalter vi i overkant av 80 milliarder kroner. Vi behandler årlig om lag 14 000 søknader om ytelser og fakturer premie fra omtrent 12 000 foretak. Vi er også kontaktpunkt for søkere, foretak, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner som har spørsmål om ordningene. Fellesordningen har for tiden 55 ansatte og holder til i moderne og universelt utformede lokaler sentralt på Lysaker. Vi har et godt faglig og sosialt fellesskap på tvers av organisasjonen.