Vil du være med å få fart på boligbyggingen i Oslos nærområde?

Er du en inkluderende lagbygger?

Nordre Follo kommune står foran mange spennende by- og tettsteds-utviklingsprosjekter i kjølvannet av Follobanen. Sammen med offentlige og private utbyggere skal vi skape gode bomiljøer med levende møteplasser og et attraktivt næringsliv til beste for innbyggerne våre. Nye byggeprosjekter skal på plass, sammen med gater, møteplasser og byrom.

Vi er en arealnøytral kommune, og jobber for å redusere tap av natur og klimagassutslipp samtidig som kommunen skal vokse.

Vi søker en helhetstenkende og utviklingsorientert leder som er god til å sette retning

Din lederprofil er preget av trygghet og tydelighet. Du er en inkluderende lagbygger med evne til å delegere og utøve tillitsbasert ledelse, og du inspirerer og skaper engasjement blant medarbeiderne dine.

Virksomhet Byggesak tilhører kommunalsjefområdet Samfunn, klima og miljø, og du vil være en del av kommunalsjefens ledergruppe.
Virksomheten som har 31 stillinger har ansvar for byggesaker, tilsyn og ulovlighetsoppfølging, samt veiledning etter plan- og bygningsloven. I tillegg behandles saker etter markaloven og klagesaker etter forvaltningsloven.
Virksomheten er organisert i to områder, «Byggesaksbehandling» og «Tilsyn og juss» med «Merkantil stab» som støttefunksjon.

Arbeidssted er Nordre Follo rådhus i Ski. Du kommer deg raskt til Ski med Follobanen, 11 minutter fra Oslo S.

Arbeidsoppgaver

Du vil få ansvar for

• helhetlig økonomi- og fagansvar for virksomhet Byggesak.
• personalansvar for område Tilsyn og juss, for avdelingsleder Byggesaksbehandling og Merkantil stab.
• skape engasjement for tverrfaglig samspill internt i virksomheten og med andre fagområder.
• sørge for gode saksfremlegg, og sikre at tillit og åpenhet preger organisasjonen og samspillet mot politisk nivå.
• oppfølging og godkjenning av politiske saker.
• bidra til å bygge en fellesskapskultur.
• være oppdatert på aktuelle saker, planer og prosesser, og delta i tverrfaglig samarbeid.
• sørge for at virksomheten er oppdatert på fag og lovverk innenfor egne ansvarsområder, og være en pådriver for systematisk utvikling av kvalitets- og digitaliseringsarbeid.
• planlegge virksomhetens ressurser både operativt og strategisk.
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har en relevant høyere utdanning og god kjennskap til plan- og bygningsloven og forvaltningsloven. Du har ledererfaring fortrinnsvis fra kommunal sektor og erfaring med budsjettering og økonomistyring innen selvkostområder.

Personlige egenskaper

Det forventes at du har gode formidlingsferdigheter, både skriftlig og muntlig. Det er viktig at du er løsnings- og mulighetsorientert. Du tåler høyt arbeidstempo, er robust og kan stå i krevende situasjoner. Du forstår din rolle i skjæringspunktet mellom fag, jus og politikk.

Vi tilbyr

• mulighet til å lede en virksomhet i en spennende storkommune i utvikling og vekst
• godt tverrfaglig arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• variert arbeidshverdag i et inkluderende arbeidsmiljø
• deltakelse i kommunalsjefens tverrfaglig ledergruppe
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• lønn etter avtale
• gode forsikrings- og pensjonsordninger

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.