Vil du være med å gjøre en forskjell? Bli vår nye Nav-leder

Bydel Grünerløkka og Nav Oslo søker en fremtidsrettet og handlekraftig leder til vårt Nav-kontor i bydel Grünerløkka. Vi ser etter deg som har strategisk lederkompetanse og et brennende engasjement for sysselsettings- og levekårsarbeid. Du evner å tenke både nytt og helhetlig, og er klar for å gjøre en forskjell i menneskers liv.

Som enhetsleder ved Nav Grünerløkka får du muligheten til å lede et dedikert team på over 250 medarbeidere, både kommunalt og statlig ansatte. Din viktigste oppgave vil være å legge til rette for at våre ansatte lykkes i møtet med innbyggerne. Vi jobber for sosial og økonomisk trygghet, og for å fremme overgang til arbeid og aktivitet. Som vår leder vil du være en nøkkelperson i dette arbeidet. Du vil motta store fullmakter fra både Nav Oslo og bydelen til å forme og utvikle tjenestene våre, samt inngå i bydelsdirektørens ledergruppe i bydel Grünerløkka og i direktørens ledergruppe i NAV Oslo.

Den som ansettes vil kunne velge kommunal eller statlig tilsetting.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk og tillitsbasert ledelse av Nav Grünerløkka.
• Ansvar for måloppnåelse, personal og økonomi innenfor gjeldende rammer.
• Utvikle og iverksette bedre tjenester til bydelens innbyggere.
• Lede oss videre i spennende utviklings- og fornyingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Solid strategisk og operativ ledererfaring, helst fra offentlig sektor.
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, gjerne med videreutdanning innen administrasjon og ledelse. Lang og relevant erfaring kan vurderes å kompensere for utdanningskravet.
• Dokumenterte resultater som leder, spesielt fra tjenesteytende virksomheter i omstilling og digital transformasjon.
• God forståelse for velferdspolitikk og erfaring fra arbeid i en politisk styrt organisasjon.
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring, samt samhandling med ansattes organisasjoner.
• Erfaring fra, eller god kunnskap og forståelse om, Nav og Navs samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper

• Du er utviklingsorientert og opptatt av mennesker, og trives med å gjøre de rundt deg gode.
• Du er målrettet, resultatorientert og har stor gjennomføringsevne.
• Du er helhetsorientert, planmessig og strukturert.
• Du trives med å jobbe i et dynamisk miljø og er god på å bygge relasjoner.

Vi tilbyr

• Utfordrende oppgaver på et spennende og viktig samfunnsområde.
• Engasjert og inkluderende arbeidsmiljø i inkluderende ledergrupper.
• Mulighet for enten statlig eller kommunal tilsetting. Ved statlig, tilsettes det i kode 1211 Seksjonssjef og kommunal tilsetting tilsettes som avdelingsdirektør
  Lønnsspennet vil være 1 100 000 – 1 300 000.
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting tilbys pensjonsordninger gjennom enten Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%) eller Oslo Pensjonsforsikring.

Bydel Grünerløkka er en sentrumsbydel med et rikt kulturliv og sosialt mangfold. 

Bydelen er den største blant Oslos bydeler etter befolkningstall, med 64.000 innbyggere. Vi har store og solide fagmiljøer og tilbyr ulike tjenester rundt de viktigste rammene av innbyggernes liv. Bydel Grünerløkka legger vekt på brukermedvirkning og samhandling med innbyggere og andre offentlige og private aktører.

Vi ønsker ansatte som er ambisiøse på egne og samfunnets vegne. Våre ledere er opptatt av å legge til rette for gode utviklingsmuligheter.

Som ansatt i Bydel Grünerløkka vil du oppleve en inkluderende kultur med stor takhøyde og mye engasjement for hverandre og de vi jobber for.

Våre ledere og ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.