Teamleder tiltak

Ønsker du å bidra for barn og familier i Bydel Frogner?

Vi trenger en ny teamleder på laget.

Barnevernstjenesten i Bydel Frogner har 38 stillingshjemler og arbeider etter spesialistmodellen. Tjenesten er inndelt i fire team: Mottak og undersøkelse, tiltak, omsorg og familie og innsatsteam. I tillegg har vi et administrativt team. Som en del av Kvalitetsreform for Oslos barnevern, har tjenesten et prosjekt hvor vi prøver ut nye arbeidsformer med tett oppfølging av ungdom.

Barneverntjenesten er lokalisert i Drammensveien 60 i Oslo i lyse og fine lokaler, sammen med bydelens øvrige tjenester for familier. I tråd med oppvekstreformen og lokal plan for oppvekst har bydelens tjenester økt fokus på tidlig innsats, forebyggende arbeid og samhandling mellom tjenestestedene.

Vår tjeneste er opptatt av gode og sømløse overganger mellom teamene slik at familie- og barneperspektivet blir ivaretatt på best mulig måte.

Vi har fokus på tidlig innsats, gode tiltak i hjemmet, styrking av foreldreferdigheter og økt bruk av familieråd. Vi har medarbeidere med høy kompetanse og engasjement.


-Å legge til rette for barn og unges medvirkning

- Å yte rett hjelp til rett tid

- Å ivareta våre brukeres rettsikkerhet

Barneverntjenesten søker leder for tiltaksteamet bestående av åtte kontaktpersoner.


Vi søker en engasjert teamleder som kan motivere, veilede og utvikle teamet videre. Er du motivert og ønsker å utgjøre en stor forskjell for barn og unge i bydel Frogner? Hvis du i tillegg trives i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag er det nettopp deg vi søker.


Vi ber om at vitnemål og arbeidsbekreftelser legges ved søknaden elektronisk. Intervjuer blir gjennomført 27 og 28. august.

Arbeidsoppgaver

• Teamleder har ansvar for å sikre faglig kvalitet for sitt team, i tillegg til budsjett- og personalansvar
• Ansvar for at sakene følges opp etter gjeldene lov og forskrift
• Godkjenne vedtak og øvrig dokumenter
• Opplæring og veiledning av kontaktpersoner
• Fokus på fag og organisasjonsutvikling, og bidra til et velfungerende lederteam i tjenesten
• Bidra til samhandling og god forståelse av laget rundt barnet

Kvalifikasjoner (overskrift)

• 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog, sosionom, eller annen relevant utdanning
• Erfaring fra arbeid i barnevernet generelt, men fra førstelinje spesielt
• Relevant ledererfaring
• Lederutdanning er ønskelig, samt veilederkompetanse
• Erfaring i bruk av familieråd er ønskelig
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må fremvises før eventuell tiltredelse

• Du motiverer og støtter dine medarbeidere, og ta en tydelig lederrolle når det trengs
• Du kan sjonglere flere ulike arbeidsoppgaver i løpet av en dag, uten å miste oversikt og kontroll
• Du klarer å prioritere, stå i komplekse saker
• Du samarbeider og kommuniserer på tvers av ulike tjenester, nivåer og mennesketyper på en tydelig og vennlig måte
• Du har et overordnet blikk og klarer og se helheten
• Du trives med å jobbe i team og bidra med refleksjon og løsninger
• Personlig egnethet vil vektlegges

• Utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Engasjerte kollegaer
• Et godt fagmiljø
• Lederoppfølging
• Flott sentrumsnært lokale med samhandlende tjenester i samme bygg
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Stillingen lønnes i l.tr. 54 (872 700) ihht Oslo Kommunes lønnsregulativ.
  
  

Bydel Frogner er en sentrumsbydel vest i Oslo, som strekker seg fra Bygdøy til Majorstua, og grenser til bydelene Ullern, Vestre Aker, Nordre Aker og St. Hanshaugen, Oslofjorden og sentrum.

Bydel Frogner tilbyr litt over 60 000 innbyggere tjenester og tilbud. Vi prioriterer forebyggende arbeid og tidlig intervensjon, kvalitet og forutsigbarhet for dem som trenger oss mest.

Samtidig bidrar vi i samfunnsutviklingen og legger til rette for et aktivt lokalengasjement.

Bydelens hus er sertifisert som sykkelvennlig arbeidsplass. Vi har også egen kantine på taket med byens beste utsikt, i et arkitektonisk vernet bygg.

For mer informasjon om oss, se www.bydel-frogner.oslo.kommune.no . Vi er også til stede i appen Min bydel og på Instagram.

Mangfoldig og inkluderende

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi minner om at du som søker kan føres opp på offentlig søkerliste selv om du har bedt om anonymitet, men dette får du i tilfelle varsel om.