Techlead til et plattformteam med fokus på utvikleropplevelse

Skatteetaten har over lang tid hatt et av Norges ledende plattformutvikler-miljøer, og har som mål å være Norges beste IT-arbeidsplass.

Vi er i gang med et prosjekt for å modernisere og forbedre utvikleropplevelsen for plattformens brukere, og står foran en stor oppgave med å etablere gode utvikleropplevelser med GitHub Enterprise Cloud og GitHub Copilot som sentrale verktøy i verktøykassen.

Vår seksjon har som mål å øke utviklereffektiviteten og livsgleden til etatens utviklere, testutviklere og driftsansvarlige.

Hvem er vi?
Gruppen har spisskompetanse på:

• utviklingsspråkene som bruke i Skatteetaten (Java, Kotlin, GO, TypeScript, Python mm.)
  
• verktøystack som brukes i utviklingsprosessen (kildekodekontroll, pipelines, kodekvalitetsverktøy, sikkerhetsverktøy mm.)
  
• applikasjonenes kjøretidsplattform (Kubernetes)

Vi tilbyr en utviklerportal, utvikler plattformtjenester og har ansvar for å tilby en plattform med høy grad av selvbetjening til 70 tverrfaglige utviklingsteam fordelt på Skatteetatens lokasjoner over hele landet. Plattformen vi tilbyr gjør det enkelt å være utvikler i Skatteetaten, samtidig som den er robust, sikker og skalerer godt.

Vi er diskusjonspartnere og bidrar ved etablering av nye sikkerhets- og løsningsmønstre, og vi er sentrale i arbeid med etatens teknologivalg.

Vi har varierte arbeidsoppgaver som spenner fra uttesting av teknologi, arkitektur og designarbeid, til koding, støtte og opplæring. Hvis du trives i en hektisk og variert arbeidshverdag, liker komplekse tekniske problemstillinger, er strukturert og god på samarbeid og kommunikasjon, kan denne jobben være noe for deg.

Du trenger ikke å skrive et søknadsbrev. Bedre å bruke litt ekstra tid på en god, utfyllende CV.

Hva går jobben ut på?

Du vil jobbe i et team som setter gode utvikleropplevelser i fokus. Teamet har ansatte på flere lokasjoner, og følger metode for smidig utvikling. Teamet samarbeider tett med andre plattformteam og har et godt samarbeid med brukerne av plattformen.

Gruppen har blant annet ansvar for å:

• tilby en utviklerportal med selvbetjeningsløsninger, innsiktsløsninger og relevant dokumentasjon til utviklingsteam
  
• tilby bygg- og leveransekjede (CI/CD) for applikasjoner
  
• utvikle og forvalte plattformtjenester
  
• legge til rette for bruk av kunstig intelligens i utviklingsprosessen
  
• tilby verktøystøtte for utviklere
  
• fasilitere møteplasser for brukerne av utviklingsplattformen
  
• lytte til våre brukere, lære opp og løse problemer

Som techlead får du et utvidet ansvar for å drive designprosesser og å utarbeide plattformens løsningsdesign. I tillegg vil du bidra inn i teamets øvrige leveranser og oppgaver.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har:

• relevant utdanning innen IT/teknologi/realfag på bachelornivå eller høyere. Relevant arbeidserfaring og stor faglig bredde kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med utarbeidelse av tekniske designdokumenter
  
• gode utviklerferdigheter
  
• gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk

Du har erfaring med en eller flere av punktene under:

• kildekodekontrollsystemer basert på Git
• utvikling/forvaltning av CI/CD-pipelines
• utarbeidelse av automatiserings- og selvbetjeningsløsninger
  
• TypeScript/Node.js
  
• Kotlin/Java/GO
  
• Kubernetes eller liknende
  
• Linux /Mac
  
• UX
  
• store organisasjoner med mange utviklingsteam

Hva slags kollega ønsker vi oss?

Du må trives med å jobbe med komplekse tekniske problemstillinger både onprem og i sky. Som plattformutvikler vil du jobbe for å gjøre det lett for utviklere å komme seg raskt i gang med utvikling og lage sikre og stabile løsninger. Du brenner for å lage gode løsninger som gjør brukeropplevelsen bedre for alle som bruker utviklingsplattformen. Det skjer mye hos oss, så hvis du liker å ha mange baller i luften samtidig er det en fordel.

Noen dager vil du sitte og jobbe konsentrert med leveranser, og da er det viktig at du kan jobbe selvstendig. Andre dager vil du treffe forskjellige mennesker med forskjellige behov og ønsker. Da er det viktig at du er god på kommunikasjon både skriftlig og muntlig, slik at du kan formidle ett komplekst budskap til forskjellige mottakere.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør, og får en brutto årslønn mellom kr 850 000 – 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker:
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Du får selvsagt beskjed om utfallet.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no