Vi søker seniorrådgiver/analytiker

Om stillingen

Har du evne og interesse for analysearbeid? Ved Felles enhet for Forebygging har vi ledig stilling som seniorrådgiver med hovedområde kriminalitetsanalyse. Vi søker deg som har høy faglig kompetanse, god evne til formidling og kommunikasjon og høy arbeidskapasitet. 

Hos oss får du ansvaret for leveranse av analyseprodukter i SLT-samarbeidet med Oslo, Asker og Bærum kommuner. SLT står for samordning av lokale rus- og kriminalitetsforebyggende tiltak og er en samarbeidsmodell mellom kommunene og politiet. Analyseproduktene er for tiden årsrapporter og kvartalsrapporter. Leveransebehovene kan endres fortløpende. Stillingen som seniorrådgiver er underlagt Seksjon for Kriminalitetsforebyggende Politiarbeid, men du vil samarbeide tett og jobbe tverrfaglig med interne og eksterne samarbeidsaktører.

Felles Enhet for Forebygging er en funksjonell driftsenhet ved Oslo Politidistrikt og består av ledelse/ administrasjon og tre seksjoner; Seksjon for Kriminalitetsforebyggende Politiarbeid, Statens Barnehus Oslo og Seksjon for Risikoanalyse og Kriminalitetsforebygging. Enheten har pt. 120  ansatte.

Seksjon for Kriminalitetsforebyggende Politiarbeid har tre avsnitt; Avsnitt for risikosupportere og aktivisme, Avsnitt for nettpatrulje og mangfold, og avsnitt for forebygging av voldelig ekstremisme. Fag- og opplæringsansvarlig og kriminalitetsforebyggende koordinator er direkte underlagt seksjonsleder. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte, kreative og positive personer som er interessert i å bruke analysekompetanse til å utforme gode og effektive forebyggende strategier og tiltak. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• utarbeide analyser av kriminalitetsutviklingen og kriminalitetsutfordringene i Oslo Politidistrikt, herunder innhenting, bearbeiding, produksjon og presentasjon. Analysene skal danne grunnlag for prioriteringer og tiltak i SLT samarbeidet i Oslo, Asker og Bærum kommuner. 
• bidra i driftsenhetens øvrige kunnskapsproduksjon og utarbeidelse av forebyggende tiltak. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• utdanning på bachelor eller master nivå innen politivitenskap, kriminologi, sosiologi, statistikk eller andre fag som er relevant for å analysere kriminalitet, kriminalitetens årsaker, kriminalitetsutvikling og å peke på mulige tiltaksområder og strategier for tiltak. 
• erfaring med utarbeidelse av kvalitative og kvantitative kriminalitetsanalyser. 
• erfaring med relevante analyseverktøy, herunder en eller flere av følgende: Excel, Power BI, R eller Python
• erfaring med å lede analyseprosesser og produksjon av analyseprodukter
• meget god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra politiet
• utdanning innen analyse og/ eller etterretning
• kunnskap og forståelse om digitalisert kriminalitet
• erfaring fra samarbeid med offentlige etater, private virksomheter og frivillige organisasjoner

Det er et krav at du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• meget gode samarbeidsevner
• selvstendig
• god gjennomføringsevne
• kreativ
• gode analytiske evner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her (https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/).

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som engasjeres av forebygging og  vil være med å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 660.000-800.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her (https://www.spk.no). 
• Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsarbeid/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-inkluderer/positiv-saerbehandling-nar-man-soker-jobb-i-staten ). 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid. 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/