Spennende prosjektlederstilling i Remote Towers-programmet

Har du erfaring med prosjektarbeid og har lyst på en nøkkelrolle i gjennomføringen av RT-programmet, digital tårntjeneste? Avdelingen RT Programstyring i Teknologidivisjonen søker etter prosjektleder. Avdelingen er ansvarlig for å gjennomføre Remote Tower (RT)-programmet i Avinor, og kjernekompetansen i programmet er ansatt i avdelingen. Prosjektleder endring sitter i RT-programmets ledergruppe.

Hva får du gjøre hos oss?

• Lede endringsprosjektet i RT-programmet og delta i programledelsen
• I samarbeid med Avinor Flysikring sikre tilstrekkelig ressurser med riktig kompetanse til rett tid for å overføre valgte lufttrafikktjeneste-enheter til digital tårntjeneste (fjernstyrt eller lokalt)
• Bidra i omstillingstillingsarbeid og planlegge og gjennomføre opplæring av personell ved aktuelle tårn
• Planlegge og gjennomføre opplæring av teknisk personell
• Planlegge transisjon av aktuelle tårn
• Bistå til vellykket utvikling og implementering av nye operative konsepter
• Bistå i andre oppgaver for gjennomføring av RT-programmet

Kvalifikasjoner

Krav til stillingen:

• Ledererfaring
• Erfaring fra operativ lufttrafikktjeneste
• Erfaring med prosjektarbeid
• Kompetanse på omstillingsarbeid og HR-prosesser
• Erfaring med opplæringsarbeid
  
  

Det er positivt hvis du også har:

• Erfaring med innføring av nye operative konsepter
• Kjennskap til HMS-arbeid, herunder organisasjonsendringer i Avinorkonsernet
• Kjennskap til Remote Tower-programmet og til operativ bruk av Remote Tower-systemet
  

Forutsetning for tilsetting er nødvendig sikkerhetsklarering og at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, i henhold til myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan gjennomføres og godkjennes.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som bygger tillit og gode relasjoner, og som trives med å være synlig og operativ. Du har stor gjennomføringskraft, med en kvalitetsbevisst og strukturert arbeidsform. Du er i stand til å identifisere og løse problemer som oppstår i prosjektet, noe som krever evnen til å analysere komplekse situasjoner og komme med gode løsninger. Personlige egenskaper og egnethet vektlegges i vurderingen av kandidater.

Vi tilbyr

Vi tilbyr en interessant prosjektlederjobb i en organisasjon med høyt ambisjonsnivå. Lønn og øvrige betingelser etter avtale, stillingen er særskilt uavhengig. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.