Seksjonsleder - Seksjon for helsefag

Vi er Norges største og ledende Fødeavdeling som nå har besluttet en ny og fremtidsrettet organisering.

Vil du være med på å sette ditt preg på den?

Vi har ledig fast 100% stilling som seksjonsleder, oppstart etter avtale.

Helsepersonellmangelen er og vil være utfordrende, og fødeavdelingen har de siste årene hatt utfordringer med å rekruttere og beholde forløsningskompetanse. Avdelingen får en ny funksjonsdeling i nye sykehusbygg, med jevnere fordeling av aktivitet på to lokalisasjoner. Fødeavdelingen har derfor besluttet å gå fra en linjeorganisering til en tilnærmet matriseorganisering, hvor det kreves tett samarbeid på tvers av lokalisasjoner, seksjoner, enheter og yrkesgrupper.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet personal- og fagansvar for seksjonens ansatte. Ivaretakelse av helse, miljø og sikkerhet i seksjonen.
• Helhetstenkning og strategisk planlegging på kort og lang sikt, herunder også tilpasning og organisering av ny funksjonsdeling i nye sykehusbygg.
• Inngå i avdelingens ledergruppe og ta medansvar for avdelingens samlede mål og utfordringer.
• Delta i avdelingens budsjettering. Overholde seksjonens økonomiske ramme og rapportere resultater fortløpende.

Ansvar for:

• Ivaretakelse av det helsefaglige kompetansebehovet til seksjonen.
• Systematisk rekruttering av tilstrekkelig helsefaglig kompetanse for seksjonens helhetlige behov.
• Tilrettelegge for og implementere oppgavedeling der det er hensiktsmessig i seksjonen.
• Tilrettelegge for forsvarlig pasientforløp, pasientbehandling og pasientsikkerhet.
• Systematisk forbedringsarbeid, forskning, utdanning og undervisning.
• Systematisk kompetanseutvikling som ivaretar avdelingens behov for allokering av bemanning.
• Tilrettelegge for bemanningsplaner og arbeidsplaner for helsefaglig kompetanse etter gjeldene lov- og avtaleverk.

Ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner og arbeidsoppgaver som pålegges og/eller kan knyttes til stillingens ansvarsområde. Lederkrav for Oslo universitetssykehus gjelder for stillingen. Stillingens ansvarsområde kan endres dersom virksomhetens behov tilsier det.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på høyskole- og/eller universitetsnivå.
• Ledererfaring som viser evne til god driftsforståelse, god gjennomførings- og omstillingsevne.
• Solide kunnskaper og erfaring innen flere av stillingens ansvarsområder, herunder forståelse for hvordan komplekse organisasjoner fungerer.
• God kjennskap til økonomistyring.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

Ønskelig:

• Master i jordmorfag/annen relevant mastergrad.
• Lederutdanning.
• Erfaring med planlegging og utarbeidelse av bemanningsplaner og arbeidsplaner.
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstilling som viser evne til god driftsforståelse, god gjennomførings- og omstillingsevne.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Attester, tjenestebevis og dokumentasjon på tidligere arbeidserfaring og relevantutdanning legges ved søknaden. Dette danner grunnlag for vurdering avkompetanse og fastsettelse av lønn.

Personlige egenskaper

• Meget god evne til å lede, beslutte, gjennomføre og sikre kvalitetsmessige gode resultater og resultatmål.
• Evne til å tenke strategisk, helhetlig og strukturert med solid faglig forståelse.
• Evne til godt samarbeid på tvers av fagmiljøer og seksjoner/andre organisasjonsenheter.
• Samlende og med integritet, herunder skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø.
• Nyskapende og endringsvillig.
• Erfaring fra/interesse for matriseorganisering.
• Evne til å analysere komplekse situasjoner, identifisere kort- og langsiktige mål og utvikle strategier.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling

Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.