Enhetsleder - enhet for veg

Er du en inspirerende, tydelig og løsningsorientert leder som ønsker å gjøre en reell forskjell for trafikksikkerhet og infrastruktur i Tromsø?

Vi søker en engasjert leder til å styre vår enhet for veg – en sentral del av byens infrastruktur som sørger for at innbyggerne kommer trygt fram, uansett værforhold. Enheten for veg forvalter også Tenk Tromsøs prosjektportefølje, og har som mål å bidra til bærekraft og oppnå nullvekstmål for trafikk- og mobilitet.
Hos oss får du muligheten til å lede et kompetent team, videreutvikle tjenester og bidra til at Tromsø opprettholder en trygg, bærekraftig og fremtidsrettet infrastruktur. Du vil ha ansvar for å utvikle enheten i tråd med byens mål om nullvekst og grønn mobilitet.

Vil du være med på laget som skaper morgendagens løsninger for Tromsøs veg- og transportinfrastruktur?

Arbeidsoppgaver

• Administrativ leder og overordnet ansvar for drift og utvikling av tjenesteområdet, som innebærer fag-, personal- og økonomiansvar.
• Sikre produksjon av mål- og strategiplaner for virksomheten og bidra til at kommunen når sine tre hovedmål for bærekraftig utvikling; sosial bærekraft, klima- og miljømessig bærekraft, samt økonomisk bærekraft.
• Planlegge og gjennomføre økonomisk forsvarlig forvaltning og utvikling innenfor området.
  
• Iverksette og følge opp vedtak fra kommunestyrets organer, samt kommunedirektørens styringsdokumenter.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Søkere med relevant erfaring kan vurderes.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Kjennskap til og gjerne erfaring fra offentlig forvaltning og kommunale prosesser.
• Ønskelig med lederutdanning og ledererfaring.

Personlige egenskaper

• Du har en lederfilosofi basert på tillit, respekt og åpenhet.
• Du ser helheten og er i stand til å ta gode gjennomtenkte beslutninger.
• Du har gjennomføringsevne og engasjement.
• Du ser løsninger og evner å tenke strategisk.
• Du evner å lede prosesser og utvikle gode strukturer.
• Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• En unik mulighet til å lede og videreutvikle en enhet som har en svært viktig rolle for at alle våre innbyggere skal kunne bevege seg trygt fra A til B.
• Lønn etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid.
• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
• Tromsø kommune har fokus på lederutvikling og du får ta del i kommunens lederutviklingsprogram.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Velferdsordninger.
  
• Flyttegodtgjørelse.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.
  

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400
innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Seksjon for utemiljø og mobilitet ligger under avdeling for bymiljø. Seksjonen
har ansvar for kommunens vegnett, distriktskaier, parker, bynære grøntområder
med stier og løyper, idrettsforvaltning inkludert alle utendørs idrettsanlegg.
Samfunnsoppdraget er å sikre god mobilitet, folkehelse, bolyst og trivsel for
alle kommunens innbyggere på et operativt nivå, slik at målsetningene i
Kommuneplanens samfunnsdel ivaretas. Seksjonen har 100 kompetente
medarbeidere fordelt på enhetene Bydrift, Veg og Park, idrett- og friluft.