Er du en faglig dyktig og engasjert HR-rådgiver?

Da er det kanskje akkurat deg vi leter etter!

Boligbygg Oslo KF skal sørge for trygge og gode hjem for innbyggere som trenger en tilpasset bolig eller er i vanskelig livssituasjon. Som HR-funksjon skal vi bidra til at våre dyktige ledere og medarbeidere sammen lykkes med dette viktige oppdraget.

Boligbygg står foran mange spennende utfordringer for deg som vil jobbe med engasjerende og varierte oppgaver innenfor HR-området. Vi søker deg som er faglig dyktig, brennende engasjert i både folk og fag og ønsker å bidra til utvikling. Hos oss vil du få en blanding av strategiske og operative oppgaver. Du vil være en rådgiver for lederne våre i HR-spørsmål fra A til Å, være en strategisk partner og støttespiller for en gruppe ledere, bistå og koordinere i rekrutteringsprosesser, delta i endrings- og utviklingsprosesser og ha faglig ansvar for den systematiske kompetanseutviklingen i foretaket. Blant annet!

Du vil bli en del av et godt og engasjert fagmiljø i HR-seksjonen vår. Her jobber vi tett og godt sammen, samtidig som vi har hver våre ansvarsområder. Vi holder oss faglig oppdatert, støtter og utfyller hverandre og bidrar til hverandres arbeidsglede og kompetanseutvikling. Vil du bli en del av gjengen vår? Har du de kvalifikasjonene vi trenger? Da gleder vi oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Rekruttering, både planlegging, gjennomføring og koordinering.
• Rådgiver overfor ledere og ansatte i små og store saker knyttet til hele HR-området
• Strategisk partner og støttespiller for en gruppe ledere
• Endrings- og omstillingsprosesser
• Systematisk kompetanseutvikling
• Introduksjon av nyansatte
• Bistå i sykefraværsoppfølging
• Personaladministrasjon
• Bidra til videreutvikling av fagområdet

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis masternivå eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Relevant erfaring fra arbeid innen HR-området, blant annet lederstøtte, rekruttering og personalsaker
• God kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk
• Fordel med erfaring fra deltakelse i endringsprosesser og arbeid med kompetanseutvikling
• Fordel med kompetanse innen arbeidsrett
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig virksomhet, gjerne Oslo kommune
• God forståelse for digitale verktøy
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper

For å lykkes i denne stillingen, er det viktig at du er godt personlig egnet. Du som skal jobbe som HR-rådgiver hos oss har gode samarbeidsevner og bygger raskt tillit på alle nivå i organisasjonen. Du er effektiv og strukturert, serviceminded, positiv og løsningsorientert. Du trives godt med mange baller i luften og en blanding av drifts- og utviklingsoppgaver. Du er en pådriver for utvikling og effektivisering og vil være en god drivkraft i arbeidet med å bygge en organisasjonskultur preget av tillit, samarbeid og utvikling.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver i et faglig stimulerende og hyggelig miljø
• Mulighet til å ta del i et stort HR-nettverk i Oslo kommune
• Fleksibel arbeidstid og fleksitidsordning
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Lønn etter avtale
• Én time trening i arbeidstiden per uke
• Nye og moderne lokaler i Nydalen allé 37

For nærmere opplysninger, ta kontakt med HR-sjef Kjersti Westre Fremmegård på telefonnummer 411 03 129.

Boligbygg Oslo KF er et kommunalt foretak som eier, forvalter og leier ut Oslos kommunale boliger. Med mer enn 11 000 boliger og ca. en million kvadratmeter er foretaket Norges største utleier av boliger. Vi skal sørge for trygge og gode boliger for innbyggere som trenger en tilpasset bolig eller er i en vanskelig livssituasjon. Våre boliger er fordelt på alle Oslos 15 bydeler og ligger i alt fra verneverdige 1890-gårder til helt moderne nybygg. Boligbygg skal i tiden fremover skaffe flere boliger for utleie og skal gjennom vår eiendomsforvaltning bidra til å nå Oslo kommunes klima- og miljømål. 

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.