Driftsoperatør transportsystem avløp

Arendal kommune skal være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Avdeling Transportsystem avløp er 1 av 5 avdelinger innen virksomheten Drift og vedlikehold VA. Vår hovedoppgave er å forvalte og utvikle samfunnskritisk infrastruktur.

Avdelingen består av i dag 8 faglig dyktige ansatte som sørger for god drift og vedlikehold av kommunens 198 pumpestasjoner, 450 km med spillvanns nett og 220 km med overvanns nett samt drift av stor suge/kombibil og liten spyle/kamera bil.

Vi søker derfor etter en dyktig driftsoperatør til vår kombinerte suge/kombibil med fagbrev innen teknisk sektor.

Alle søkere bes om å legge ved relevante attester og vitnemål til søknaden.

Arbeidsoppgaver

Vi jobber kontinuerlig med å forbedre våre tjenester og leveranser. Som driftsoperatør hos oss vil du derfor få varierte arbeids- og ansvarsområder.

• Daglig drift av stor suge/kombibil.
• Utføre driftsoppgaver som ligger under stor suge/kombibil.
• Bidra til videreutvikling og forbedring av arbeidsprosesser.
• Sikre at rutiner og arbeidsoppgaver gjennomføres i henhold til interne prosedyrer og i tråd med kommunens kvalitet- og HMS-systemer.
• Samarbeid med våre leverandører.
  
• Delta i øvrige driftsoppgaver i avdelingen.
• Daglig bruk av kommunens drifts overvåkingssystem og dataverktøy.
• Krav til deltakelse i avdelingens vaktordning.

Den som ansettes må påregne arbeid også på kommunens øvrige avløps installasjoner.

Kvalifikasjoner

For at du skal lykkes i rollen må du inneha:

• Fagbrev innen teknisk sektor.
  
• Gode datakunnskaper.
• Sertifikat klasse B manuell gir og klasse C.
  
• På grunn av HMS hensyn er det viktig at du forstår og kan gi skriftlige og muntlige beskjeder på norsk (minimum B1-nivå), samt kan kommunisere klart og tydelig på norsk.

Personlige egenskaper

For å løse de oppgaver og utfordringer som ligger i rollen som driftsoperatør er det viktig at du er praktisk anlagt og at du kan anvende relevant teori i konkrete oppgaver og prosesser.

• Praktisk evner.
• Selvstendig og strukturert med god gjennomføringsevne.
• Ryddig.
• Nøye i utførelsen av eget arbeid.
• Nysgjerrig og løsnings orientert.
• God evne til samarbeid og relasjonsbygging internt og eksternt.
• Opptatt av HMS arbeid og internkontroll

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

For oss er det viktig at du trives, derfor jobber vi stadig med å utvikle oss som arbeidsgiver. Hos oss vil du få:

• Utfordrende og spennende oppgaver i et kompetent fagmiljø.
  
• En stilling med viktig samfunnsoppdrag
• Godt arbeidsmiljø med hyggelige og faglig dyktige kollegaer.
• Tilbud om opplæring og oppfølging i form av eksterne kurs og internt samarbeid.
  
• Lønn i henhold til kommunens lønnsregulativ
• Kommunale pensjons- og forsikringsordninger

Yrkes vaksinasjon: Det ligger krav om et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø, derfor ser vi det som nødvending at stillingsinnehaver lar seg vaksinere i henhold til virksomhetens vaksinasjonsprogram og anbefalinger fra FHI.

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal kommune vil være en attraktiv arbeidsgiver og en handlekraftig organisasjon. Vi er en viktig aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi løser viktige oppgaver for lokalsamfunnet og samfunnet vi lever i. Se filmen om vår arbeidsgiverstrategi.

Arendal kommune feiret 300 år i 2023 og har 3200 ansatte. Vi er vertskommune for Norges største demokratifestival Arendalsuka, vi arrangerer Norges eneste innovasjonskonferanse for offentlig sektor og vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål. 

Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver.

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.