Rådgiver for elev- og lærlingombud

Beskrivelse

Innlandet fylkeskommune har ledig stilling som rådgiver for elev- og lærlingombudet.

Om enheten

Innlandet fylkeskommune er en politisk styrt organisasjon, med politisk sekretariat som bindeleddet mellom det folkevalgte nivået og administrasjonen. Sekretariatet er organisert i stab, og har 5 ansatte i tillegg til seksjonssjef. Seksjonssjef har personalmessig oppfølging for 7 andre medarbeidere, herunder også 3 ombud og deres 2 rådgivere.
Elev- og lærlingombudet er ombud for elever, lærlinger og lærekandidater i videregående opplæring i Innlandet, både i den offentlige skolen og skoler godkjent etter friskoleloven.

Ombudene skal utføre sitt arbeid på fritt og selvstendig grunnlag, uavhengig av administrativ og politisk ledelse i fylkeskommunen. Ombudene rapporterer årlig til fylkestinget.

Vi søker deg som

er opptatt av å ivareta elever og lærlingers rettigheter
er uredd, med vilje og mot til å stå opp for den svakere part
er nysgjerrig på ny kunnskap
er strukturert og selvstendig med gode samarbeidsevner
ønsker å bidra i arbeidet for fellesskap og trygt og godt miljø i skole og lærebedrifter

Har du engasjement for rettighetene til barn og ungdom?
Har du et ønske om å bidra til at elever, lærlinger og lærekandidater (heretter omtalt som lærlinger) i Innlandet får oppfylt sine rettigheter ut fra gjeldende regelverk, samt være en forskjell for ungdom som har behov for bistand i saker vedrørende videregående opplæring?

Arbeid med elever og lærlinger og deres rettigheter er omfattende. Denne jobben innebærer aktive møter med elever og lærlinger, i skole og i lærebedrift. Som rådgiver skal du bistå elev- og lærlingombudet i arbeidet med å bidra til at ungdom i videregående opplæring får ivaretatt sine rettigheter.

Det handler om å bistå elever og lærlinger i arbeidet med elevdemokrati og medvirkning, om å bidra både til at de kjenner sine rettigheter og at disse rettighetene blir oppfylt. Elev- og lærlingombudet er mobbeombud for videregående opplæring, og i rollen som rådgiver vil du også måtte bistå elever, lærlinger og foresatte i vanskelige situasjoner, der de ikke opplever et trygt og godt skole- eller arbeidsmiljø som følge av eksempelvis utenforskap eller mobbing.

Vi tilbyr

utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø, både gjennom samarbeid med mobbeombud og nasjonale samarbeidsarenaer
godt arbeidsmiljø
nyoppussede kontorlokaler med blant annet møteromsavdeling, treningsrom og god kantineordning i fylkeshuset på Hamar
mulighet for parkering ved fylkeshuset og gangavstand til både buss og tog
lønn etter avtale
fylkeskommunale tilsettingsvilkår med gode pensjons- og forsikringsordninger
fleksibel arbeidstid

Om stillingen

100 % fast stilling
tiltredelse snarest
stillingen innbefatter stor grad av reisevirksomhet og kveldsarbeid knyttet til møter og forebyggende oppdrag, som f.eks. foreldremøter
arbeidssted er Hamar, men ettersom stillingen innebærer reisevirksomhet og oppdrag ute i kommunene, er det rom for fleksibilitet gjennom bl.a. bruk av hjemmekontor
den som tilsettes vil bli innplassert i stillingskode avhengig av krav til stillingen, utdanning og erfaring, jf. lov- og avtaleverk
Ved tilsetting må politiattest framlegges, jf Opplæringslova § 17-11

Arbeidsoppgaver

ta imot henvendelser fra elever, lærlinger og andre rundt eleven
bistå elever og lærlinger i enkeltsaker
samarbeide med alle parter i videregående opplæring og øvrige samarbeidsinstanser rundt elever og lærlingers opplæring
bidra til å skape, og delta på, møteplasser for å diskutere medvirkning og dyktiggjøre elever, lærlinger og lærekandidater til aktiv medvirkning i læringsarbeidet
være en informasjonsressurs og veileder for elever, lærlinger og andre som ønsker informasjon og hjelp knyttet til rettigheter og plikter i videregående opplæring
bidra i arbeidet med å se til at elever og lærlinger i videregående opplæring får sine rettigheter ivaretatt
bidra i opplæring av, og gi støtte til elevtillitsvalgte
bidra i samarbeidet med Mobbeombudet i arbeidet med psykososialt miljø
delta i nettverk for ressurs-/ ansvarspersoner og samarbeidspartnere på kommunalt, fylkeskommunalt og nasjonalt nivå
annet relevant nettverksarbeid

Kvalifikasjonskrav
relevant høgskole/universitetsutdanning, minimum bachelorgrad. Aktuelle fagområder kan være pedagogikk, psykologi, jus og sosiale fag
god kjennskap til utdanningssystemet og videregående opplæring
førerkort klasse B
gode evner til å strukturere egen arbeidsdag og selvstendig arbeid
tillitsvekkende og god til å skape virksomme samarbeidsrelasjoner med og rundt elever, lærlinger, foresatte, ansatte og samarbeidsinstanser i krevende situasjoner

Vi er opptatt av å finne riktig person til denne viktige jobben, derfor vil personlig egnethet bli tillagt stor vekt.

Ønskede kvalifikasjoner
god systemforståelse
god juridisk forståelse og god kjennskap til opplæringsloven, forvaltningsloven og annet relevant lovverk
god formidlingsevne og god skriftlig fremstillingsevne
relevant erfaring med videregående opplæring
det er en fordel om du disponerer egen bil

Ønskede egenskaper
stort engasjement for barn og unges rettigheter
evne til å bygge tillit gjennom faglig og personlig integritet
trygg i kommunikasjon med barn og unge, og evner å forklare komplekse problemstillinger på en forståelig måte
trygg på formidling til en større forsamling, både for voksne og barn/ungdom
du trives både med å arbeide selvstendig og løse oppgaver i team
kan skape tillit og faglig legitimitet
du er fleksibel, løsningsorientert og tar initiativ
du er strukturert, målrettet og handlekraftig
du er selvstendig, men samtidig en god lagspiller

Søknad

Innlandet fylkeskommune ønsker at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til utlysningsteksten til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Vi ber aldri om Bank-ID informasjon i søknadsprosessen. 

Det kreves politiattest - ikke eldre enn tre måneder - for alle stillinger i tannhelsetjenesten, folkehøgskolene og videregående skoler.

Vi gjør oppmerksom på at alle søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og du må begrunne hvorfor du skal unntas offentlighet i tekstfeltet til søknaden.   

Fylkeskommunen er en virksomhet i utvikling og endring. Arbeidsoppgaver, ansvarsområder og organisering vil derfor kunne utvikle og endre seg i takt med organisasjonens behov.         

Det tas forbehold om at overtallige i fylkeskommunen kan ha fortrinnsrett til stillingen.

Innlandet fylkeskommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Vi ser fram til å motta søknaden din.