Liker du å ha på dommerbrillene?

I så fall har Diskrimineringsnemnda nå ledig inntil tre midlertidige juriststillinger som kanskje kan være noe for deg!

Diskrimineringsnemnda er et landsdekkende domstolslignende klageorgan som avgjør klagesaker om diskriminering, trakassering og gjengjeldelse, herunder saker om seksuell trakassering og gjengjeldelse etter varsling. Foruten å fastslå om regelverket er brutt, kan nemnda ilegge erstatning, oppreisning, fatte pålegg om retting med dagmulkt og utstede hastepålegg. Saksgangen er skriftlig med mulighet for muntlig forhandling avslutningsvis. Nemndmedlemmene er lagmanns- og høyesterettsdommere, advokater, statsadvokater og professorer og er blant landets dyktigste innen rettsfeltene som nemnda håndterer.

Om stillingene

Som jurist i nemnda, får du et selvstendig ansvar for din egen portefølje med klagesaker som du skal sørge for endelig avgjørelse i. Dette omfatter klargjøring av faktum, påstander og bevis fra partene, utrede rettslige problemstillinger, fremlegge sakene dine i nemndmøte og skrive avgjørelse for nemnda.

Kvalifikasjoner

• Ferdig utdannet jurist med gode eksamensresultater og godt juridisk skjønn (Internasjonale grader må være NOKUT-godkjent og vedlagt karakterforklaring)
• Beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig, siden dette er arbeidsspråket vårt
• Fordelaktig med relevant arbeidserfaring, særlig som dommerfullmektig eller jurist i lignende nemnd
• Fordelaktig med kompetanse og interesse for diskrimineringsrett, arbeidsrett, forvaltningsrett og prosessrett
• Fordelaktig med kompetanse og interesse innen IKT, universell utforming og digitalisering

Basert på nemndas samfunnsoppdrag og stillingenes innhold, kan det være en fordel om du har erfaring eller innsikt som gjør deg særlig egnet til å forstå og behandle de rettsområdene nemnda håndterer. Dette kan for eksempel være kjennskap eller innsikt i ulike kulturer, forskjellige religioner og livssyn eller det norske støtte- og hjelpeapparatet, for eksempel NAV. Det kan også være fordelaktig med erfaring fra frivillige organisasjoner eller lignende som arbeider for ulike minoriteters rettigheter og diskrimineringsvern. Stillingene passer godt for deg som er nyutdannet og deg som har noen års relevant arbeidserfaring.

Ønskelige personlige egenskaper

Siden nemnda mottar et høyt antall klagesaker og av rettssikkerhetshensyn ønsker en så kort saksbehandlingstid som mulig, er det viktig at du er utpreget effektiv og resultat- og løsningsorientert. Det er også viktig at du er flink til å finne en god balanse mellom kvalitet og effektivitet. Vi tenker at de viktigste personlige egenskapene for å få dette til på en god måte, er følgende:

• Selvstendig, med god rolleforståelse
• Ambisiøs, arbeidsom og effektiv
• Resultat- og løsningsorientert
• God bidragsyter til vårt gode arbeidsmiljø
  

Inkludering og mangfold
Diskrimineringsnemnda ønsker at våre ansatte skal speile befolkningens faktiske mangfold og mener at medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver bidrar til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer særlig menn, transpersoner, personer med innvandrerbakgrunn og personer med funksjonsnedsettelse til å søke. Vi tilrettelegger for dine behov og aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid/prosentstilling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må du oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Vi vil innkalle minst to kvalifiserte søkere i hver av disse kategoriene til intervju. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

Et godt og utviklende arbeidsmiljø blant dyktige kollegaer i trivelige kontorlokaler i Dreggsallmenningen i Bergen sentrum hvor du får arbeide selvstendig og får ansvar for å bidra til at Diskrimineringsnemnda oppnår sine konkrete mål. Ved oppstart får du din egen fadder og vi har et godt mottaks- og opplæringsprogram. Vi har blant annet fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, god hjemmekontorordning, og gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Ved ansettelse i stilling som juridisk rådgiver er startlønnen i spenn fra kr. 575 000 til kr. 650 000. For særlig kvalifiserte søkere, kan annen stillingskode og høyere lønn vurderes.

Vil du vite mer?
Hvis du har spørsmål om stillingene, må du gjerne kontakte vår assisterende direktør, Kristine F. Sandven, på telefon 922 20 209.

Vi gleder oss til å motta din søknad! Når du søker, ber vi om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort, selv om du ber om å bli unntatt fra dette. Du vil i så fall bli varslet før det skjer.