Ønsker du en spennende HR- og lønnsrolle på Stortinget?

Vil du bidra i administrasjonen til en av Norges viktigste institusjoner?

Vi søker en dyktig HR- og lønnsmedarbeider. Administrasjonen er i kontinuerlig utvikling og vi søker deg som er utviklingsorientert. I denne nøkkelrollen vil du støtte våre ledere og ansatte med verdifull rådgivning og brukerstøtte. HR-seksjonen er i et prosjekt for å utvikle fremtidens HR-tjenester i Stortinget, og her får du mulighet til å være med og sette ditt preg på vår utvikling.

Arbeidsoppgaver

• personalforvaltning og saksbehandling
• bistå med statistikk og rapportering
• lederstøtte, rådgivning og brukerstøtte
• arbeidstidsforvaltning
• registrering, kontroll og utbetaling av lønn og godtgjørelser
• ta initiativ til utvikling og forbedringsprosjekter

HR-seksjonen har ansvar for et bredt spekter av oppgaver, og det forventes at du også tar del i øvrige oppgaver etter behov.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• relevant utdanning med bachelorgrad, og erfaring fra arbeid med personalforvaltning og lønn
• erfaring fra arbeid med personal- og lønnssystemer, HRM-systemer
  

Det er en fordel om du har:

• erfaring med GAT
• erfaring med SAP
• erfaring fra statlig virksomhet
• kjennskap til statlig lov- og avtaleverk om arbeidstidsbestemmelser, tariffavtaler, sykefravær, permisjoner m.m.

Personlige egenskaper

Du må være strukturert, tålmodig og nøyaktig, for å sikre riktig personalbehandling og lønn etter lover og regelverk.

For å yte den best mulige støtten til våre brukere, må du være serviceorientert og trygg i dialog med ulike grupper ansatte.

Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner for å bidra til fellesskapet, både i vår seksjon og i administrasjonen generelt.

Du må ha interesse for teknologi, digitalisering og forbedring, for å kontinuerlig jobbe med å utvikle våre tjenester og vår leveranse til virksomheten.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby en spennende jobb i et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse og et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter med betydning for landets innbyggere. Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid og mulighet for hjemmearbeid inntil 1-2 ganger i uken, når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. Vi har fleksitid og sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.

Stillingen lønnes som rådgiver, for tiden i lønnsspenn kroner 630 000 – 700 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid.

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss og du gis mulighet til å trekke din søknad.

Spørsmål om stillingen kan rettes til seniorrådgiver Atle Sperre Hermansen, telefon 918 84 230, eller seksjonsleder Elin Ødegård, telefon 470 18 668.

Søknad, CV og attester/vitnemål sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 1. juni 2025. Attester og vitnemål returneres ikke.

Her er lenke til vår personvernerklæring: https://www.stortinget.no/personvern-rekruttering
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

Stortingets administrasjon har som formål å organisere og utvikle det parlamentariske arbeidet, og legge til rette for at stortingsrepresentantene kan ivareta sine verv. Vi formidler kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, og vi tar vare på Stortingets bygninger, historiske verdier og kunst.

Stortingets administrasjon er organisert i 7 avdelinger og har rundt 500 medarbeidere.

Våre verdier er «hjelpsom, ansvarlig, pålitelig og åpen».