Er du Blystadlia skole sin nye rektor?

Rælingen kommune er i vekst og det pågår arbeid med å tilpasse organisasjonen til utfordringene vi står overfor på kort og lang sikt. Prosjektet «Bærekraftig og nyskapende kommune» ble startet opp i 2023 og nye organisasjonsstruktur ble iverksatt 1. januar 2024. Ny organisering, bedre tilrettelegging for å samarbeide på tvers av sektorer og innføring av nye arbeidsformer, skal bidra til at vi tenker nytt, jobber smartere, innovativt og mer effektivt. Målet er å levere mer sammenhengende og treffsikre tjenester i en mer fleksibel organisasjon. Den nye organiseringen legger til rette for mer smidig ressursbruk og mer tverrfaglighet med bruk av team som en del av grunnstrukturen.

Vi styrker den strategiske ledelsen av kommunen, og legger samtidig til rette for mer samarbeid på tvers i organisasjonen og mer helhet og sammenheng i tjenestene vi leverer. Du vil inngå i samarbeidet mellom enheter og tjenester på området Oppvekst. Sammen skal vi ivareta alle barn og unges oppvekstvilkår, forebygging, helse og læringsløpet, 0-19 år.

Som leder i rælingsskolene vil du få være med å utvikle den nye organiseringen av oppvekstområdet. Du vil inngå i skolesjefens lederteam. Oppdraget vil også bestå av arbeid med god praksis, kvalitetsutvikling og standardisering av praksis i skolen. Du vil lede en 1-7 skole og være del av et kollegium med samlet 6 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Til stillingen ligger personalansvar, økonomi, fag- og resultatansvar for egen skole.

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle skolen i tråd med felles overordnede prioriteringer og strategier, samt sørge for forsvarlig drift i hverdagen
• Forståelse for lovgrunnlaget i eksempelvis opplæringslov, personvernlov og forvaltningslov er grunnleggende
• Systematisk og tverrfaglig samarbeid er en forutsetning for å ivareta og følge opp elevenes samlede faglige behov
• Rektorene i kommunen inngår lederavtale med enhetsleder for skole, hvor forventninger til deltakelse og bidrag er nærmere definert

Kvalifikasjoner

• Det er krav om at du har skolefaglig bakgrunn og ledererfaring
• Det er ønskelig med lederutdanning

Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.

For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.

Personlige egenskaper

• Nytenkende, og ser muligheter i organisering av skolen og gode interne systemer
• Opptatt av elevenes læring og mestring gjennom tidlig innsats, tilpasset opplæring og inkluderende praksis
  
• Benytter personalledelse som verktøy for å istandsette ansatte, utvikle profesjonsfellesskapet og legger til rette for tverrfaglig samarbeid med andre tjenester i kommunen
• Ser potensialet i involvering av elever og systematisk skole-hjem-samarbeid

Vi tilbyr

Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kolleger, og delta i spennende og tverrfaglig samarbeid. Vi tilbyr fleksibel arbeidstid, og vår beliggenhet er kort vei både til Lillestrøm og Oslo. Vi har også gratis parkering for våre ansatte.

Rælingen kommune tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert fritidsforsikring. Vi har et aktivt bedriftsidrettslag som arrangerer turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangerer vi sommerfest for alle ansatte i kommunen.

Rælingen kommune har litt over 20 000 innbyggere og ligger sentralt i Akershus fylke med kort vei til Lillestrøm, Oslo og Gardermoen. Du vil møte en moderne og utviklingsorientert kommune med nærhet til både det urbane og det landlige.

Kommunen er i sterk vekst, og har fått et sentrumsområde på Fjerdingby med boliger, forretninger, helse- og kulturtjenester . I tillegg utvikles Marikollen idrettspark med nye skiløyper, alpinbakker, hoppbakker og friområder sammen med eksisterende fotballbaner og idrettshall.