Koordinator

Vil du bidra til mer inkludering og mindre ensomhet i Oslo?

Oslo Røde Kors søker to engasjerte og strukturerte koordinatorer til enhet Sosial støtte og inkludering – 1 fast stilling med oppstart 1. september 2025 og 1 vikariat med oppstart så fort som mulig og ut november 2025.

Enheten består av aktivitetene Besøkstjenesten, Finnerud aktivitetssenter, Flyktningguide og Vitnestøtte. I disse aktivitetene jobber vi for å styrke fellesskap og tilhørighet i byen vår. Vi kobler frivillige med deltakere slik at ulike mennesker kan delta i meningsfulle relasjoner og være mindre alene.

Som koordinator vil du få ansvar for daglig drift og utvikling av én eller flere av aktivitetene, med hovedvekt på enten Besøkstjenesten eller Flyktningguide. Aktivitetene bygger på frivillig innsats og retter seg mot voksne som ønsker sosial støtte, nettverk og økt deltakelse i samfunnet. Du vil være en viktig ressurs i vårt team og samarbeide tett med kollegaer, frivillige og deltakere. Stillingene gir mulighet til å jobbe både strategisk og operativt med frivillig ledelse og inkludering. Oslo Røde Kors er også en beredskapsorganisasjon, så du vil jobbe med å styrke vårt beredskapsarbeid opp mot målgruppene.

Besøkstjenesten tilbyr både ordinære besøk én-til-én, besøk med hund og besøk på sykehjem – aktivitet som skaper kontakt og trygghet på en unik måte. Flyktningguide har som mål å gi mennesker med flukt- og innvandringsbakgrunn en bedre start i Norge gjennom frivillig følgeskap og nettverksbygging.

Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell gjennom meningsfylte aktiviteter som bygger tilhørighet og frivillig engasjement. Bli med oss i arbeidet for et varmere samfunn!

Arbeidsoppgaver

• Koordinering, rekruttering, oppfølging og motivering av frivillige
• Daglig drift og kvalitetssikring av aktivitetene
• Tilrettelegging for medvirkning og erfaringsutveksling mellom frivillige og deltakere
• Styrke beredskapsarbeidet opp mot målgruppene
• Søknadsarbeid og rapportering på tilskuddsmidler
• Statistikk- og resultatrapportering i henhold til mål og strategi
• Dialog og samarbeid med bydeler og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til synliggjøring av aktivitetene og enhetens arbeid
• Deltakelse i enhetens og avdelingens fellesoppgaver

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning og/eller erfaring fra arbeid med mennesker i sårbare livssituasjoner
• Kjennskap til frivillighetsarbeid og organisasjonslivet
• Erfaring fra arbeid med ulike målgrupper og kulturell forståelse
• God digital kompetanse, særlig innen Office 365, SharePoint list, Power BI og CRM er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig på norsk

Oslo Røde Kors er en beredskapsorganisasjon. Alle ansatte må tilegne seg kunnskap innen førstehjelp, psykososial førstehjelp og beredskap, og bidra i krisesituasjoner ved behov. Endringsvilje og fleksibilitet er viktig i denne sammenhengen.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Strukturert, systematisk og selvstendig
• Løsningsorientert og fleksibel i møte med en variert og uforutsigbar arbeidshverdag
• Mål- og resultatorientert med helhetsperspektiv
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø
• Organisasjonserfaring i verdens største humanitære bevegelse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Treningstilskudd og andre helsefremmende fordeler
• Subsidiert kantine
• Lønn iht. Røde Kors tariffavtale

Røde Kors er verdens største frivillige, humanitære organisasjon. Organisasjonen arbeider for å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse både nasjonalt og internasjonalt.

Oslo Røde Kors ble grunnlagt i 1865 som et distrikt i Røde Kors i Norge. Vi jobber med storbyutfordringer som integrering, ensomhet og sosial isolasjon. Samtidig er vi en beredskapsorganisasjon som raskt kan handle når ulykken rammer eller katastrofen inntrer.

Oslo Røde Kors har et bredt nedslagsfelt og består av flere virksomheter og foreninger, i tillegg til over 40 ulike humanitære aktiviteter drevet av frivillige. Vi skaper møteplasser og legger til rette for flere og bedre møter mellom mennesker.

Vår administrasjon består av ca 130 ansatte fordelt på tre fagavdelinger og tre aktivitetsavdelinger. Aktivitetene er inndelt etter livsfase, og denne stillingen ligger i avdeling voksne og eldre som sammen med øvrige aktiviteter skal ivareta et helhetlig tilbud til denne aldersgruppen.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke.