Seniorrådgiver/rådgiver

SIFER Nord er et regionalt kompetansesenter for sikkerhet-, fengsels- og rettspsykiatri ved Psykisk helse- og rusklinikken, UNN HF Tromsø. SIFER Nord har som oppgave å styrke forskning, fagutvikling og opplæring innen sikkerhet-, fengsels- og rettspsykiatri i relevante miljøer i Nordland, Troms og Finnmark, med siktemål om å bedre tjenestetilbudet for pasienter og brukere. Sammen med tilsvarende regionale kompetansesenter i Norge (Helse Midt, Vest og Sør-Øst) utgjør SIFER Nord et nasjonalt kompetansesenternettverk innen rettspsykiatri, sikkerhetspsykiatri og fengselspsykiatri.

Frivillighet og Tvang (FoT) er et nasjonalt nettverk for forskning og kunnskapsutvikling på bruk av tvang innen psykisk helse, organisert under SIFER Nord. FoT arbeider bl.a. med styrkning av forskning og forskerkollektivet på feltet, forskningsrådgivning, bygging av nasjonale og internasjonale forskningsnettverk, fagutvikling og kunnskapsformidling.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil være knyttet til kompetanseheving og tjenesteutvikling innen forebygging, risikovurdering og håndtering av aggresjon og vold innen somatisk og psykiatrisk spesialisthelsetjeneste. Konkret kan dette for eksempel bestå av opplæring i metodikk for vurdering av voldsrisiko (for eksempel HCR-20, SVR-20), gjennomføring av relevante kompetanseprogrammer (for eksempel MAP - Møte med aggresjonsproblematikk) og tjenesteutvikling innen digital simulering.
Andre arbeidsoppgaver innen SIFERs virkeområde må påregnes.

Noe reising må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Vi søker en person med fortrinnsvis master, alternativt bachelor, innen helse-/sosialfag.
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med voldrisikovurdering/-håndtering/-forebygging og/eller kompetanseprogrammer innen samme område.
• Erfaring fra utviklingsarbeid, implementeringsarbeid, og kunnskapsformidling vil bli tillagt vekt.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en ansvarsbevisst, positiv og engasjert person som arbeider selvstendig og nøyaktig med god arbeidsmetodikk. Vedkommende må være serviceinnstilt og ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Det kreves fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og evne til å håndtere periodevis høyt arbeidstempo. Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt.

Vi tilbyr

• utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innenfor et fagfelt i utvikling
• gode muligheter for kurs og egen kompetanseheving
• trivelig arbeidsmiljø
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.