Troppsjef Stabstropp

Innsatsstyrke Heron er en hurtigmobiliserende innsatsstyrke som fungerer som distriktssjef HV-14 sin knyttneve. Innsatsstyrken og stillingen tilhører styrkestrukturen og formaliseres ved at alt personell har tegnet en frivillig kontrakt for disponering i innsatsstyrken. Kontrakt tegnes for 3 år av gangen. Tjenesten innebærer innkalling hvert år til 9 dager tjenesteplikt i innsatsstyrken, og ytterligere inntil 30 dager tjeneste i samsvar med kontrakt, fordelt på trening, øving, møtevirksomhet etc.

Til stillingen som stabstroppsjef ønsker HV-14 å rekruttere vernepliktig og utskrevet befal med grunnleggende befalsutdanning (GBU), samt HV-befal. Det ønskes rekruttert personell som er bosatt innenfor distriktets ansvarsområde nordland, men søkere bosatt i geografisk nærhet kan også søke.

Du må ha gjennomført og bestått opptak til HVs innsatsstyrker eller gjennomføre og bestå dette etter eventuell kontraktsinngåelse.

Stillingen er en del av styrkestrukturen og er et verv, tillagt gradsnivå fenrik/løytnant (OF1/OF1+).

Arbeidsoppgaver

• Lede stabstroppen i fred, krise og krig; herunder øvelse, trening og utdanning.
• Administrere, forvalte og følge opp befal, mannskaper og materiell i egen tropp.
• Sørge for at troppen til enhver tid er best mulig rustet til å løse krevende oppgaver i tråd med innsatsstyrkenes oppdragsportefølje i samarbeid med troppssersjant.
• Utdanningsplanlegging i samråd med troppssersjant.
• Personellbehandling
• Målstyring av måloppnåelse i samarbeid med troppssersjant og avdelingssjef.
• Andre oppgaver må påregnes.

• Lede stabstroppen i fred, krise og krig; herunder øvelse, trening og utdanning.
• Administrere, forvalte og følge opp befal, mannskaper og materiell i egen tropp.
• Sørge for at troppen til enhver tid er best mulig rustet til å løse krevende oppgaver i tråd med innsatsstyrkenes oppdragsportefølje i samarbeid med troppssersjant.
• Personellbehandling

Kvalifikasjoner

• Det kreves fullført og bestått grunnleggende befalsutdanning (GBU/GBK) og/eller kvalifiserende utdanning i Heimevernet.
• Etterleve og gå foran som et godt eksempel med tanke på Forsvarets verdigrunnlag og Forsvarets grunnsyn for ledelse.
• Tjenesteerfaring fra troppstjeneste.
• Norsk statsborger.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
• Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert.
• Gjennomslagskraft og gjennomføringsevne
• Utpreget samarbeidsevne med interne og eksterne samarbeidsressurser.
• Evne å motivere og få ut det beste av dine medarbeidere selv under krevende forhold.
• Skape lagånd og meget godt prestasjonsklima.
  

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Kontrakt i Innsatsstyrken Heron.
• Startbonus kr 5.000,- og sluttbonus etter 3 års aktiv tjeneste kr 31.000,-
• Godtgjøring og tillegg etter grad for alle innkalte og gjennomførte tjenestedager.
• Ekstra godtgjørelse med innsatsstyrketillegg, kr 1244,50,- fra 9.dag i tjeneste.
• Trekkpliktig administrativ kompensasjon utbetales fast med kr 1.800,- pr måned.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Heimevernet er du viktig for Forsvarets mobiliseringsstyrke. Heimevernet består av 40.000 soldater som kan stille opp på kort varsel. Lokale styrker kan også bli bedt om å bistå sivile myndigheter ved naturkatastrofer, leteaksjoner og ulykker og er et viktig bindeledd mellom Forsvaret og det sivile samfunnet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.