Miljøterapeut i EM bofellesskap

Har du lyst til å jobbe i bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger og hjelpe dem å bli gode medborgere i byen vår?

Ved Barne- og familietjenesten Omsorgsenheten er det fra 1. mai 2025 til 1. mars 2026 ledig to vikariater i 100 prosent stilling som miljøterapeut i bofellesskap for enslige mindreårige flyktninger. Det er mulighet for forlengelse av vikariatet.

Stillingene er tilknyttet et av våre bofellesskap som er lokalisert per tiden på Ranheim. Det er turnusarbeid i bofellesskapet med arbeid på dag, kveld og arbeidshelg hver tredje helg.

BFT er kommunens samlede tjenester for barn og unge i alderen 0-25 år. BFT består av medarbeidere med høy kompetanse innen helse, pedagogikk, barnevern og sosialfaglig arbeid. Vi har fokus på utnyttelse av den tverrfaglige kompetansen vår til beste for barn og unge, og deres familier.

BFT Omsorgsenheten er en byomfattende enhet som har ansvar for barn og unge som bor både i og utenfor hjemmet, blant annet enslige mindreårige flyktninger (EM). Vi har fire bofellesskap som bosetter enslige mindreårige. Dette er sårbare ungdommer med bakgrunn i at de kommer fra land hvor de blant annet har vært utsatt for krig, konflikter og vært på flukt over tid. Disse ungdommene har et særlig behov for støtte, veiledning og oppfølging fra hjelpeapparatet i Trondheim kommune etter bosetting. I tillegg har Omsorgsenheten en Byomfattende ressursavdeling som skal gi mer samordna, presis og fleksibel hjelp til hver enkelt familie vi følger opp, samt Barnevernsvakta.

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut vil du jobbe i et faglig engasjert og inkluderende team som er opptatt av at ungdommene blir integrert og en del av byens samfunns- og kulturliv. Du er med å drifte hjemmet til ungdommene med alt det innebærer av dagligdagse gjøremål. Målet er at ungdommen skal oppleve mestring, fellesskap og selvstendighet i sitt nye hjem i Trondheim. Dette innebærer god og individuelt tilpasset omsorg som rommer ungdommens uttrykk i hverdagen og bidrar til positiv utvikling.

Kvalifikasjoner

• Krav om utdannelse på minimum bachelornivå, fortrinnsvis barnevernspedagog, sosionom eller vernepleier.
• Med erfaring fra arbeid med ungdom i sårbare situasjoner eller barnevern, kan andre utdanninger på minimum bachelornivå komme i betraktning
• Kravet om bachelor kan fravikes hvis søker har annen relevant erfaring og kompetanse fra flyktninge-/minoritetsfeltet, eller innehar særlig kultur og/eller språkkompetanse og viser seg særdeles egnet til stillingen. Du vil da bli ansatt som miljøarbeider.
• Krav om erfaring fra arbeid med ungdom, fortrinnsvis barnevernfaglig og flyktningfaglig arbeid.
• Ønskelig med erfaring fra barnevernfaglig arbeid med familier og nettverk.
• Ønskelig med kompetanse innen traumebevisst omsorg
• Krav om førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Gode datakunnskaper.

Personlige egenskaper

• God til å skape trygge relasjoner med andre mennesker.
• Engasjement for målgruppa, liker å være sammen med ungdommer og har sansen for ungdomsgruppas ulike uttrykk.
• Nysgjerrig, positiv og kreativ i arbeidet med ungdommene og i arbeidsmiljøet.
• Som kollega ser du verdien av å dele praksiserfaringer for egen og andres utvikling.
• Du er fleksibel og kan tilpasse deg arbeidsplassen og ungdommens behov.
• Evne til å stå i vanskelige relasjoner over tid.
• Har evne til å se din egen rolle i møte med andre mennesker.
• Opptreden av varme, nysgjerrighet, raushet og respekt.
• Evne til å se hva som må gjøres av praktiske oppgaver i et hjem.
• Har sans for humor
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  

Alle søkere må beskrive sin motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylt ungdomsarbeid
• Nødvendig opplæring og veiledning
• Et aktivt, utviklende og engasjerende arbeidsmiljø
• Vi tilbyr lønnbasert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.